एक सफल अंतर्मुखी-बहिर्मुखी टीम के रहस्य

अगर आपको लगता है कि बाईं ओर तस्वीर में महिलाओं में से एक अंतर्मुखी है और एक बहिर्मुखी * है? क्या तुम बता सकते हो?

अगर आप अंतर्विरोध के मिथक की सदस्यता लेते हैं, तो न तो भूमिका को दिखता है हालांकि, यदि आपको बेहतर जानकारी दी गई है और पता है कि अंतर्मुखी और बहिर्वाह के बीच का मुख्य अंतर है, जहां वे अपने एकल समय से अपने ऊर्जा-अंतर्मुखों को आकर्षित करते हैं और अपने सामाजिक काल से निकाले जाते हैं-आप आगे देख सकते हैं

वास्तव में, इनमें से प्रत्येक महिला दुनिया को एक अलग पेर्च से और किसी अन्य ग्रह से कुछ तरीकों से देखती है। लेकिन क्या इसका मतलब है कि दोपक्षीय युद्ध?

एडीलेड लैनकास्टर और एमी अब्रमम्स से मिलें, गुड कंपनी कार्यस्थलों में सह-संस्थापक, एक सामुदायिक कार्यक्षेत्र मैं महिलाओं के उद्यमियों के लिए न्यूयॉर्क शहर में हूं। मैंने उन्हें अपने सफल अंतर्मुखी-बहिर्मुखी साझेदारी के लिए अपने रहस्यों को साझा करने के लिए यहां आमंत्रित किया था। हालांकि, ज़ाहिर है, उनके व्यक्तित्व के अन्य पहलुओं को खेलने में आते हैं, हम मुख्य रूप से अंतर्मुखी-बहिष्कार टुकड़े पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

एनए: अंतर्मुखी-बहिर्मुखी साझेदारी में काम करने के क्या पहलुओं में आप सबसे अधिक आनंद लेते हैं?

AL: मुझे लगता है कि एमी उन क्षेत्रों में उत्कृष्टता प्राप्त करता है जिन्हें मैं आनंद नहीं लेता और मैं आम तौर पर इसके बारे में आशंका या चिंतित महसूस करता हूं। यह चीजें बहुत आसान बना सकती हैं जब आपके साथी को ऐसी चीजों के बारे में जज्ज़ किया जाता है जो आपको कष्ट करते हैं यह वास्तव में आश्चर्यजनक है कि कुछ कोशिश करें और अच्छा प्रदर्शन करें और फिर अपने साथी को यह प्रयास करें और वास्तव में चमकें। और इसके विपरीत: कुछ कार्य या प्रक्रिया के कुछ हिस्सों में वास्तव में एमी को डूब जाता है, और वे मेरे प्राकृतिक झुकावों के भीतर ठीक हो जाते हैं।

ए.ए.: मुझे कुछ भी और सब कुछ पसंद है जो लोगों के साथ बातचीत करने के साथ करना है। मैं वास्तव में व्यापार के बिक्री और विपणन पहलुओं का आनंद लेता हूं। मैं लोगों को बेहद आकर्षक महसूस करता हूं और हर समय लोगों के साथ बोलना उन कौशलों का उपयोग करने में मदद करता है जो मेरे लिए स्वाभाविक रूप से आते हैं और मैं बेहद कनेक्ट करने वाले लोगों का आनंद उठाता हूं, विकास को बढ़ावा देता हूं, लोगों को प्रोत्साहित करता हूं। मुझे प्रेस से बात करना अच्छा लगता है क्योंकि मुझे कहानी कहने और सहजता पसंद है। [पाठक: लगता है कि बहिष्कार कौन है?]

एनए: सबसे बड़ी चुनौतियां क्या हैं?

AL: लोग हमें एक बहुत कुछ टाइप करें। मैं सोचता हूं कि यह ऐसी ही एक चुनौती है जैसा कि भाई-बहनों और जुड़वाओं द्वारा अनुभव किया गया था मैं विस्तार / डेटा के रूप में जाना जाता हूं और एमी को सामाजिक / अनुकूल एक के रूप में जाना जाता है।

ए.ए .: अगर मेरे पास बहुत से काम करने के लिए लोगों के साथ बातचीत शामिल नहीं है, तो मैं जल्दी से ऊब, थका हुआ और विचलित हो जाता हूं। मुझे लिखना जैसे कार्यों को तोड़ने के लिए कड़ी मेहनत करनी है और यह सुनिश्चित करना है कि जब मैं उन कार्यों को कर रहा हूं।

AL: हर एक बार जब हम एक दूसरे के साथ जांच करते हैं और चीजों को कहते हैं, "मुझे पता है कि मैं एक सामाजिक तितली नहीं हूं, लेकिन मैं अभी भी बातचीत कर सकता हूं, सही?" या "मुझे पता है कि मैं नहीं हूं सबसे अधिक संरचित व्यक्ति, लेकिन मैं अभी भी एक समयसीमा पूरा कर सकता हूं, है ना? "मुझे लगता है कि यह भी चुनौतीपूर्ण है क्योंकि हम जश्न मनाते हैं और कुछ अलग तरीके से व्यक्त करते हैं। पांच साल से अधिक समय तक काम करने के बाद, मजबूत संचार वास्तव में मदद करता है

एनए: आप अपने संबंधित ताकत में खेलने के लिए व्यवसाय चलाने के कार्य को कैसे विभाजित करते हैं?

AL: एमी हमारी बिक्री और सबसे पीआर साक्षात्कार करता है मैं हमारी किताबें, बिलिंग, संचालन और सदस्यता प्रबंधन करता हूं। जब हमारे पास काम करने के लिए एक बड़ी परियोजना या नई पहल होती है, हम एक साथ रणनीतिक बनाने और मंथन करते हैं और फिर आम तौर पर मैंने परियोजना की योजना, संरचना और समयसीमा डाल दिया। एमी को आमतौर पर रचनात्मक और असंरचित होने के लिए समय निकालना होगा, इसलिए हमारे पास उन नोटों और विचारों को पकड़ने और उन्हें अगली रणनीति कॉल में एकीकृत करने के लिए सिस्टम मौजूद हैं आम तौर पर हम एक साथ फैसले करते हैं, हालांकि विकल्प चुनने के लिए मैं आम तौर पर अनुसंधान के माध्यम से फंसाने के लिए खुश हूं।

साथ ही जब हम एक साथ बात करते हैं या साथ देते हैं, तो हम हमेशा एमी शुरू करते हैं क्योंकि वह इस तरह की बड़ी ऊर्जा और कार्यक्रम, बात या घटना के लिए गर्मी लाती है। वह आम तौर पर काफी उत्साह से शुरुआत करेगी, जबकि मैं तथ्यों से शुरुआत करता हूं

एए: हम दोनों एक दूसरे के पहलुओं को करने में सक्षम हैं और अतीत में ऐसा करना पड़ा है – यह एक महान अनुस्मारक है कि हम दूसरे व्यक्ति के योगदान के काम की कितनी सराहना करते हैं। लेकिन हम अपनी प्राथमिकताओं के आधार पर स्पष्ट भूमिकाओं के साथ परियोजनाओं से निपटने की कोशिश करते हैं।

एनए: एक उदाहरण साझा करें कि आप अलग तरीके से काम कैसे करते हैं

AL: बहुत काम और बहुत सारे पिन और सुइयों की प्रतीक्षा के बाद, हमने सीखा कि हमने एक पुस्तक सौदा सुरक्षित रखा है। हम दोनों उत्साहित थे मैं अभी तक बैठ गया और इस विशाल परियोजना योजना को मैप किया गया था जो शायद लगभग 10 एक्सेल टैब थे ई-मेल फायरिंग थे और सूचियां बनाई जा रही थीं। इस बीच, एमी ने अपने सिर में पहले से ही लगभग 30 लोगों के बारे में सोचा था कि हमारी स्वीकृति में धन्यवाद, जिसे कम से कम 12 महीने के लिए लिखा नहीं जाएगा, जिसे उसके परिवार के हर सदस्य और उसके पति के परिवार से बुलाया जाता है और उससे बात की जाती है, और संभवत: कई दोस्त। उसने मुझे बुलाया मुझे बताने के लिए हर किसी की प्रतिक्रियाएं, जो प्रफुल्लित करने वाले थे मैंने अपने पति को अभी तक नहीं बताया था।

एनए: अंतर्मुखी-बहिर्मुखी व्यापार टीम के रूप में एक साथ काम करने के बारे में आपने क्या सीखा है?

AL: हमारे दोनों योगदानों के कारण हमारा व्यवसाय 1,000 गुना बेहतर है

एए: हमारी विभिन्न प्राकृतिक वरीयताओं को पहचानना और उन्हें हमारे लाभ के लिए उपयोग करना अविश्वसनीय रूप से महत्वपूर्ण है हमने अपनी वरीयताओं के आधार पर काम भार को विभाजित करने के लिए कड़ी मेहनत की है। यह कार्य को एक दूसरे को सौंपने में आसान बनाता है, यह समझने कि दूसरे व्यक्ति उन्हें बेहतर कर देगा और उनका आनंद भी उठाएगा!

एनए: कुछ और?

एएल: एमी के बारे में मज़ेदार बहिर्मुखी बात यह है कि वह मेट्रो में अकेला चलती है और फोन पर वह दूसरा द्वार खोलता है जब तक कि वह सबवे के कदम नीचे नहीं जाती। चूंकि हमारे पास एक साझा फोन योजना है, इसलिए हम महीने के अंत में मिनटों की आसानी से तुलना कर सकते हैं। आमतौर पर अनुपात 1 से 4 के बीच होता है। कभी-कभी मैं उसे तंग करता हूं और मिनटों की गणना करता हूं और उसे ई-मेल भेजता हूं कि वह फोन पर कितने दिन बिताए।

ए.ए.: वर्षों से, हम यह सुनिश्चित करने के लिए संचार पर ध्यान केंद्रित कर चुके हैं कि हम एक दूसरे को समझें और इस तथ्य के प्रति हमेशा संवेदनशील होते हैं कि हम दुनिया के अनुभवों के आधार पर अलग-अलग अनुभव करते हैं कि हम कैसे वायर्ड हैं। हमें लगता है कि यह एक फायदा है और हमेशा हमारे मतभेदों के लाभ को देखने के लिए काम करते हैं।

* कार्ल जंग द्वारा और "मायर्स-ब्रिग्स प्रकार संकेतक" के समुदायों और "पांच फैक्टर मॉडल" जैसे अन्य व्यक्तित्व आकलन के द्वारा "अतिरिक्त" वर्तनी।

[पाठक: क्या आपको लगता है कि जिस महिला को चित्रित किया गया है वह लैंकस्टर इंटरवर्ट है? वास्तव में, मुझे नहीं लगता कि फोटो ने किसी भी अच्छे सुराग की पेशकश की है। यदि छवि एक भीड़ भरे सम्मेलन में एक वीडियो थी, तो संभवतः दोनों महिलाओं को कार्रवाई में लग सकता है – संभवतः लैनकेस्टर एक व्यक्ति के साथ बातचीत में गहराई से, जबकि अब्राम कमरे में काम कर रहा है जैसे वह महापौर के लिए चल रहा है। अगर आपने पहले ही गुड कम्पनी वर्कप्लेस की वेब साइट पर क्लिक नहीं किया है, तो लंकास्टर को अब्राम के बगल में बाईं ओर चित्रित किया गया है एक आगामी पोस्ट में मैं कुछ सुझाव साझा करने के लिए अंतर्मुखी और extroverts अच्छी तरह से एक साथ काम करेंगे।]