आप कार्यस्थल में सुरक्षा को कैसे परिभाषित करते हैं? सभी उद्योगों को एक व्यक्ति की ज़िंदगी की आवश्यकता होती है जो कि रेखा पर डाली जाए। क्या इसका मतलब है कि कार्यस्थल सुरक्षा उन नौकरियों पर लागू नहीं होती है? कई अन्य प्रकार की सुरक्षा संबंधी घटनाएं शारीरिक चोट से अलग हैं
एकाउंटेंट और बैंकरों के लिए, सुरक्षा संख्यात्मक सटीकता से जुड़ी है; शिक्षकों के लिए, सुरक्षा का मतलब युवा लोगों की जिज्ञासा की रक्षा के लिए ख्याल रखना है; हेल्थकेयर में, सुरक्षा की आदत बनाने के लिए सुरक्षा में बहुत कुछ होता है जो कि देखभाल करने वालों (मरीजों) को अधिक प्रभावित करते हैं, जो देखभाल (कर्मचारियों) को देते हैं। जैसे, सुरक्षा मानव त्रुटि को कम करने के बारे में भी है
सुरक्षा विशेषज्ञ डा। लुसीन लीप एक बार कहा जाने के लिए प्रसिद्ध हैं:
अक्षम लोगों में सबसे अधिक समस्या का 1% है। 99% अन्य अच्छे लोग एक अच्छा काम करने की कोशिश कर रहे हैं जो बहुत ही सरल गलतियां करते हैं और ये प्रक्रियाएं जो इन गलतियों को बनाने के लिए सेट करती हैं
हर कोई गलती करता है, लेकिन ऐसी चीजें हैं जो हम उनकी घटना को कम करने के लिए कर सकते हैं।
सुरक्षा प्रशिक्षण महत्वपूर्ण है, लेकिन यह केवल प्रभावी है क्योंकि कर्मचारियों को लगे हुए हैं- वे अतिरिक्त मील जाने, अपने काम की गुणवत्ता के लिए निजी स्वामित्व लेते हैं, और उनकी नौकरी पर गर्व करते हैं।
बेहद व्यस्त कर्मचारियों को त्रुटि निवारण प्रथाओं को गंभीरता से लेने की संभावना होती है, और कर्मचारी सगाई को बेहतर बनाने में अक्सर यह सुनिश्चित करने का सबसे प्रभावी उपाय होता है कि प्रक्रियाएं लोगों को विफलता के लिए सेट न करें। यह सच है कि आप शारीरिक चोट या अन्य महंगी त्रुटियों से बचने की कोशिश कर रहे हैं या नहीं।
कर्मचारी सगाई को बेहतर बनाने के तीन तरीके हैं:
सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान करने के बारे में ही नहीं है इसमें कर्मचारियों को खुश, स्वस्थ और प्रेरित बनाए रखना शामिल है
कोई भी बात नहीं है कि आपके संगठन में सुरक्षा कैसे परिभाषित की गई है, जब तक कि कर्मचारियों को प्रतिबद्ध और शामिल नहीं किया जाता है, तब तक इसे हासिल नहीं किया जा सकता।