5 जब सही अवसर की तलाश में रहने के नियम

भाग 3: कैसे तय करें कि कौन से अवसर विचार करने योग्य हैं।

पेंट स्वैच के बीच चयन करना काफी अच्छे अवसरों को चुनने जैसा है

स्रोत: स्टीव जॉनसन / Pexels

मुझे लिसा वेलेंटाइन क्लार्क शो के लिए आमंत्रित किया गया था ताकि अधिक सही अवसरों के लिए हां कहने के लिए युक्तियों के बारे में मेरी पोस्ट का अनुसरण किया जा सके। लिसा के इतने बड़े अनुवर्ती प्रश्न थे कि हम संभवतः उन सभी को 20 मिनट तक कवर नहीं कर सकते थे। इसलिए, मैंने कुछ अतिरिक्त प्रश्नों के उत्तर देने के लिए अनुवर्ती पोस्टों की एक छोटी श्रृंखला बनाने का निर्णय लिया। यह सीरीज में तीसरा है।

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सही अवसरों के लिए हाँ कैसे कहें, इसके बारे में सवालों के अलावा, एक दिलचस्प सवाल जो हमें चर्चा में नहीं आया, वह यह था कि क्या आपको भूमिकाओं के लिए आवेदन करना चाहिए या नए अवसरों की कोशिश करनी चाहिए जो आपके लिए देख रहे हैं के लिए बिल्कुल सही नहीं हैं। मेरा मानना ​​है कि यह विशेष कौशल महिलाओं को नेतृत्व के अधिक अवसर प्राप्त करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण है ।

मैं कुछ “नियमों को जीने के लिए” साझा करूंगा और बताऊंगा कि उभरते हुए महिला नेताओं के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है।

# 1 से जीने का नियम: “पूर्ण” अवसर जैसी कोई चीज नहीं है।

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एब्सट्रैक्ट आर्ट अवसरों को चुनने जैसा है

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अमूर्त कला के बारे में मुझे जो बात सबसे ज्यादा पसंद है, वह यह है कि कलाकार के नजरिए से, जबकि आप जो कुछ करना चाहते हैं, उसे ध्यान में रखते हुए एक निश्चित भावना हो सकती है। यह एक यात्रा है। यह अपने आप बन जाता है क्योंकि आप यह समझते हैं कि आप इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं। और अभी भी जीवन चित्रों के विपरीत, यह अपने सभी खामियों में एकदम सही है। और दर्शकों के दृष्टिकोण से, अलग-अलग टुकड़े अलग-अलग लोगों में अलग-अलग प्रतिक्रियाएं पैदा करते हैं। कोई भी दो लोग इसे काफी नहीं देखेंगे। एक व्यक्ति के लिए पूर्णता की जो छवि है, वह किसी अन्य व्यक्ति के लिए नहीं हो सकती है।

जब आप “सही” अवसर की तलाश में होते हैं, तो यह एक ही विचार है। सोचें कि “सही अवसर क्या है?”, बल्कि “मेरे लिए क्या सही है?” और जो आपके लिए आदर्श है वह केवल समय के साथ विकसित होता है, अनुभवों की एक यात्रा के रूप में जो खुद को प्रकट करती है और प्रकट करती है जैसे कि आप उन पर अपनी प्रतिक्रियाओं का मूल्यांकन करते हैं। पहर।

इसके बारे में सोचने का एक ठोस तरीका लक्ष्य, कौशल, या अनुभवों के सेट पर विचार करना है जो आपके जीवन में पूरा करने के लिए वास्तव में महत्वपूर्ण हैं – बड़ा चित्र लक्ष्य। उन लक्ष्यों या कौशल के बारे में सोचने के लिए कुछ समय निकालें। आपको क्या प्रेरित करता है? आपके मूल्य और प्राथमिकताएं क्या हैं?

फिर उस यार्डस्टिक के खिलाफ सभी अवसरों को मापें।

इससे पहले कि आप उस “आदर्श” अवसर की तलाश में हैं, जितना अधिक आप उन चीजों की कोशिश कर रहे होंगे जो आपके आदर्श मानदंडों से दूर हैं। यदि कोई अवसर आपको अपनी बकेट लिस्ट के 60% अनुभव प्रदान कर सकता है (और जब तक वे पूरी तरह से उन चीजों के साथ ओवरलैप नहीं कर लेते हैं जो आप पहले से कर रहे हैं), तो यह विचार करने योग्य है।

बाल्टी सूची विकसित करने के तरीके के बारे में जानने के लिए कुछ तरीकों पर पढ़ें।

# 2 से जीने का नियम: स्वतंत्रता की अपनी डिग्री को जानें।

हमेशा ट्रेडऑफ होते हैं। हर अवसर के लिए, ऐसी परिस्थितियों का एक सेट होता है जिन्हें आप प्रतिबंधित करने जा रहे हैं। मेरे अतीत के एक संरक्षक ने आपकी “स्वतंत्रता की डिग्री” के रूप में इनका उल्लेख किया है, एक गणितीय शब्द जिसका जिक्र है कि आपके पास कितने स्वतंत्र घटक हो सकते हैं, बिना किसी बाधा के, पूरी तरह से अनुमान लगाने से पहले।

इसलिए इसे एक ट्रेड-ऑफ की तरह देखने के बजाय या जिसे आप प्रतिबंधित कर रहे हैं, आप इसे एक सवाल के रूप में देख सकते हैं कि आपके पास कितना विग्लिंग रूम है और एक अच्छा पर्याप्त अंतिम निर्णय लेने के लिए पर्याप्त जानकारी क्या है।

स्वतंत्रता की इन डिग्री में शामिल हैं:

• अवसर का स्थान (क्या आपको स्थानांतरित करना है? क्या यह काफी करीब है?)
• वेतन
• नौकरी, कार्य, या परियोजना के प्रकार जो आपको करने को मिलेंगे
• घंटे (कितने, क्या अनुसूची है, आदि)

मैं अक्सर लोगों को कोच, संरक्षक और निम्नलिखित कदम उठाने के लिए पर्यवेक्षण करने के लिए कहता हूं:

1. पहले प्राथमिकता दें। इनमें से कौन गैर-परक्राम्य हैं ? आप किससे समझौता करने को तैयार हैं?
2. यदि आपको ऐसा अवसर मिलता है जो आपकी सूची में केवल सर्वोच्च प्राथमिकता को पूरा करता है, तो इसे दृढ़ता से विचार करें और फिर नीचे के बाकी नियमों का उपयोग करें।
3. आपकी प्राथमिकता सूची में स्वतंत्रता की कम डिग्री के बाकी हिस्सों में से, ज्यादातर लोग भाग्यशाली हैं यदि कोई अवसर उनकी शीर्ष 2 डिग्री स्वतंत्रता से मिलता है, तो बहुत भाग्यशाली यदि कोई अवसर 3 डिग्री की स्वतंत्रता से मिलता है, और सभी 4 को पूरा करना बहुत दुर्लभ है – आप यदि आपको नौकरी के घंटे, कार्य और मुआवजे के “सही” प्रकार मिले तो संभवतः एक अलग स्थान पर जाना होगा।

# 3 से जीने का नियम: अवसरों तक पहुँचने के पारंपरिक साधनों से परे जाएँ।

अपने रास्ते पर आने के लिए सही नौकरी की घोषणा की प्रतीक्षा कर रहे हैं? ऐसा शायद ही कभी होता है। हमेशा इस बारे में सोचें कि आप अपनी बाल्टी सूची के विभिन्न भागों से मेल खाने वाले अवसरों को कैसे बना सकते हैं (ऊपर देखें)। आप कभी नहीं जान सकते हैं कि कौन सा आपके अवसरों को पूरा कर सकता है। और इस बीच, आप अपने आप को उस अगले सही अवसर के लिए एक महान उम्मीदवार बनने के लिए बेहतर तैयार कर रहे हैं।

उदाहरण के लिए: मैं कई गैर-लाभकारी स्वयंसेवकों के साथ हूं, जो हमेशा उन विशिष्ट जरूरतों को पूरा करने के लिए स्वयंसेवकों की तलाश में हैं जिनकी उन्होंने पहचान की है। अगर घोषणा के कुछ छोटे टुकड़े हैं जो मुझे लगता है कि मेरे हितों और लक्ष्यों के साथ फिट बैठता है, तो मैं हमेशा इसमें कूदता नहीं हूं और जैसा कि वर्णित है इसे ले लो।

कभी-कभी मैं पहली बार यह देखने के लिए अधिक जानकारी मांगता हूं कि क्या इसे मेरे हितों और लक्ष्यों को बेहतर ढंग से समायोजित करने के लिए समायोजित किया जा सकता है: “आप क्या देख रहे हैं? तुम्हे क्या चाहिए? क्या हम इसके बजाय इस तरह से कोशिश कर सकते हैं? इस बारे में क्या? क्या हम कुछ विकल्पों के माध्यम से बात कर सकते हैं? ”

एक बार जब मैंने संगठन के साथ पर्याप्त काम किया है कि वे मेरे काम को जानते हैं और उस पर भरोसा करते हैं, तो मेरे पास नए विचारों को पिच करने के लिए और भी अधिक मार्ग है जो उनकी जरूरतों के साथ-साथ खान से भी मिलते हैं (जैसे, “क्या आपने कभी संचार पर प्रशिक्षण प्रदान करने के बारे में सोचा है? मैं कुछ इस तरह से शामिल होना पसंद करूंगा। क्या आपकी रुचि होगी? ”)।

यह एक जीत बन जाता है। आप सही के साथ शुरू करने की उम्मीद नहीं करके उस सही अवसर पर पहुँचते हैं।

# 4 से जीने का नियम: अपने संकेतों को जानें।

आपके भीतर भी संकेत हैं – आंत की जांच – जो आपको बताती है कि क्या आप सही दिशा में नहीं-बिल्कुल सही अवसरों के साथ जा रहे हैं। आपकी प्रतिक्रियाएं, जैसे शारीरिक संवेदनाएं, आत्म-चर्चा, और आप इसके बारे में कैसे सोच रहे हैं, आपको अतिरिक्त अर्थपूर्ण डेटा इकट्ठा करने की अनुमति देता है जो निर्णय लेने में मदद कर सकता है, बस ऊपर-सामने की सामग्री से परे।

क्या आप जानते हैं कि आपके संकेत क्या हैं? यदि नहीं, तो ध्यान देना शुरू करें कि प्रत्येक नए अवसर को लेने से पहले आप कैसा महसूस करते हैं। फिर उनकी तुलना करें।

आपकी आंतरिक प्रतिक्रियाओं में क्या अंतर है जो आपको नौकरियों या अनुभवों के बीच नोटिस करता है जो अच्छी तरह से निकलते हैं और जो नहीं करते हैं?

उदाहरण के लिए: जब कोई अवसर मेरे लिए अच्छा होता है, तो मैं खुद को पूरी तरह से सोच-समझ कर घुमाता हूं और काम करने में भूमिका में खुद की कल्पना करता हूं।

यहां तक ​​कि अगर मैं अपने दिमाग से डर रहा हूं तो इसे लेने के लिए क्योंकि मुझे नहीं लगता कि मैं तैयार हूं, मैं इसे अपने सिर से बाहर करने की इच्छा नहीं कर सकता ।

यहां तक ​​कि जब मैं इसे (आमतौर पर डर से बाहर) नहीं करने के कारणों को खोजने की कोशिश करता हूं, तो मैं खुद को मजबूर होकर पाता हूं और इसकी ओर खींचता हूं।

यहां तक ​​कि अगर ऐसा लगता है कि यह वास्तव में कठिन होगा, तो मैं एक रोमांचक सकारात्मक चुनौती के रूप में तैयार हूं।

दूसरी ओर, जब कोई अवसर मेरे लिए अच्छा नहीं होता है , तो मैं खुद को आसानी से आराम से सोने में सक्षम पाता हूं, इसे जाने दो या इसके बारे में भूल जाओ।

या मैं खुद को इस निर्णय के बारे में सोचने के लिए मजबूर कर सकता हूं जब वह वास्तव में मुझे मजबूर नहीं करता है, या खुद को समझाने के लिए यह एक अच्छा निर्णय है (उदाहरण के लिए, “आपको वास्तव में इस नौकरी को लेना चाहिए – यह इस काम को लेने के लिए समझ में आता है।” “)

और यदि अवसर एक कठिन चुनौती होगी, तो मैं इसे रोमांचक के बजाय कठिन अनुभव करता हूं।

क्या आपके पास तितलियों-में-आपके पेट की भावना है? क्या यह उत्साह या भय के विचारों के साथ है? क्या डर के कारण आप काफी अच्छे नहीं हैं या डर है कि आप असफल हो सकते हैं?

क्या आप हर्षित और ऊर्जा से भरपूर महसूस करते हैं? क्या आप अपने आप को इसके बारे में अधिक बात करते हुए पाते हैं?

आप खुद से क्या कह रहे हैं? अपनी आत्म-बात सुनो – कि इस अवसर के बारे में आप के साथ चल रहे आंतरिक संवाद।

भावनाओं का पालन करें और विचार की संबद्ध रनिंग स्ट्रीम आपको डर से एक नया रोमांचक अवसर लेने के सामान्य भय से अलग करने में मदद करने के लिए यह आपके लिए गलत रास्ता है। (ये कौशल, वास्तव में, संज्ञानात्मक-व्यवहार चिकित्सा तकनीकों की जड़ में हैं)।

भरोसेमंद दोस्तों या परिवार के सदस्यों के साथ इन भावनाओं और विचारों के माध्यम से बात करने से आपको इसे खत्म करने में बहुत अधिक समय बिताने के अलावा बेहतर तरीके से चिढ़ाने में मदद मिलेगी।

# 5 से जीने का नियम: यह या तो / या स्थिति नहीं है।

वहाँ कई अवसर हैं जो आपको पूरी प्रतिबद्धता के बिना चीजों को आज़माने की अनुमति देंगे। मुझे लगता है कि ये सबसे अच्छे प्रकार के अवसर हैं और मैं इन्हें नियमित रूप से पूरा करना चाहता हूं।

व्यवसाय में, उन्हें अक्सर “खिंचाव कार्य” कहा जाता है। संघीय सरकार में, उन्हें अक्सर “विस्तृत” कहा जाता है या एक नई अस्थायी भूमिका सौंपी जाती है। शोध में, अवधारणा “पायलट अध्ययन” आयोजित करने के समान है। जेनिफर डब्बू के जेनिफर डब्बू परामर्श, जो अपनी कोचिंग के लिए डिजाइन सोच को लागू करते हैं, उद्योग शब्द “प्रोटोटाइप” का उपयोग करते हैं।

यह विचार एक अल्पकालिक, कम जोखिम वाली परियोजना या भूमिका का परीक्षण करने के लिए है कि चीजें कैसे काम करती हैं, शायद यह भी कई अलग-अलग तरीकों से कोशिश कर रहा है, यह पहचानने के लिए कि एक बड़ा निवेश करने से पहले आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण या सबसे उपयुक्त क्या है।

यह वास्तविक जीवन में कैसा दिखता है? अक्सर, यह एक विशिष्ट समय-सीमित परियोजना को लेने के लिए स्वेच्छा से होता है जो आपके कौशल को बढ़ाएगा और आपको अपने अधिकांश कार्यक्रम को बदलने के बिना नई चीजें सीखने की अनुमति देगा। कभी-कभी, इसका मतलब यह हो सकता है कि आपकी कंपनी, विभाग या समूह का एक और हिस्सा कैसे काम करता है, यह जानने के लिए थोड़े समय के लिए अपनी भूमिका को बदल दें।

विशेष रूप से व्यापार में काम करने वाली महिलाओं के लिए, यह वास्तव में सफलता की ओर एक महत्वपूर्ण कदम है।

महिलाओं को एक कंपनी के पहलुओं की देखरेख करने के लिए कम अवसर दिए जाते हैं जो उन्हें नेतृत्व की भूमिकाओं में सफल बनाती है, जिसमें लाभ-हानि जिम्मेदारियों, बड़े बजट और दूसरों के व्यापक प्रबंधन के साथ अनुभव शामिल हैं।

तो आप किसका इंतज़ार कर रहे हैं?

यदि “पूर्ण” अवसर आपके लिए पेश किए जाने की संभावना नहीं है और शायद ही कभी आपके रास्ते में आते हैं, तो इन नियमों का उपयोग करके अपने स्वयं के (नहीं-बिल्कुल-सही) अवसरों को बनाएं – आपको आश्चर्य होगा कि आप अपने “पूर्ण” लक्ष्य को कितनी तेजी से प्राप्त करते हैं ।

पुनश्च: मैं हमेशा अपने पाठकों से सुनना पसंद करता हूं। इस विषय से संबंधित किसी भी “नियम से जीने के लिए नियम” मिला? कृपया बाँटें! इन विचारों को लागू करने के लिए अपने स्वयं के अनुभव का एक बड़ा उदाहरण मिला? मुझे उन्हें सुनना अच्छा लगेगा!

PPS – यहाँ इस श्रृंखला के पिछले पोस्ट दिए गए हैं:

भाग 1: 7 सही अवसरों के लिए हां कहने के लिए टिप्स

भाग 2: जब आप कम योग्य होते हैं तो अवसरों के लिए क्यों जाएं

संबंधित: स्विचिंग करियर और डर के जाने पर एक परिप्रेक्ष्य

इस श्रृंखला की अंतिम आगामी पोस्ट (भाग 4) नई युक्तियों के साथ लड़कियों को प्रोत्साहित करने के लिए 7 युक्तियों पर ध्यान केंद्रित करेगी।

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जेनिफर डब्बू की जेनिफर डब्बू के लिए एक विशेष धन्यवाद उनकी विचारशील समीक्षा के लिए और इस पोस्ट को संपादित करने के लिए।