जब आपका बॉस एक क्रूर दानव है

क्रूर राक्षस शत्रुतापूर्ण लोग हैं जो दूसरों की कठिनाई पैदा करने में आनंद लेते हैं। यह संतोषजनक है जब क्रूर राक्षस वह है जो आप से बच सकते हैं। लेकिन, आप क्या करते हैं जब क्रूर राक्षस आपका मालिक है?

निर्दयी राक्षस मालिकों को गलती में पकड़ने और आपको कुटिलता बनाने में गर्व है। वे आप पर हमला करने या आपको आग लगने की धमकी देने से बाहर निकलते हैं, और अपने साथियों या ग्राहकों के सामने आपको फटकार करने के लिए उन्हें और अधिक आनंद मिलता है निर्दयी राक्षस अंधा आज्ञाकारिता की मांग करते हैं, लेकिन अपने सनक को फिट करने के लिए नियमों को बदलते रहते हैं। वे आपको शुरू की गई त्रुटियों के लिए झुकाते हैं, और फिर न केवल किसी भी ज़िम्मेदारी से इनकार करते हैं, बल्कि आप को एक बेहतर तरीका भी दिखाने में विफल।

निर्दयी राक्षस जानबूझकर मतलब हैं स्थिति को बदतर बनाने के बिना आप उनसे असहमत नहीं हो सकते। आपको उन्हें अपनी भावनाओं को जलाने और अपने अहंकार को झुकाव से रखने का एक तरीका ढूंढना होगा।

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मेरा मालिक खुश नहीं है जब तक कि वह अपनी टीम के अपमानजनक और अपमानजनक न हो। वह जानबूझ कर मुझे मूर्ख और असमर्थ दिखने की कोशिश करता है मैं विशेष रूप से परेशान हूं क्योंकि उन्होंने मुझे अपनी टीम के साथ कोई समस्या होने पर अग्रिम होने के लिए कहा था, लेकिन जब मैंने किया था, तो उसने मुझे जो भी खराब प्रदर्शन की समीक्षा देने के लिए साझा किया था वह मुझे शर्मिंदा करता है जब मैं गलती करता हूं और मुझे "सबक" सिखाने के लिए सार्वजनिक तौर पर उपहास करता हूं। मैंने उससे बात करने के बजाय आच्छादन करना शुरू कर दिया है, क्योंकि मुझे लगता है कि वह मुझे अपनी स्थिति की रक्षा के लिए एक बलि का बकरा बना रहा है।

एक क्रूर दानव का विचार

मुझे अपने लोगों को अपने आत्मसंतुष्टता से बाहर निकालना होगा अगर मैं उन्हें कुछ अधिक शर्मिंदा करता हूं, तो मैं उन्हें तेजी से काम करने के लिए प्रेरित कर सकता हूं। तो क्या हुआ अगर मुझे काम करने के लिए कुछ कंपनी के नियमों को तोड़ना होगा? यह मेरे सहयोगियों से आगे आ रहा है और बिग बॉस के साथ दिमाग में सबसे अधिक रहने वाला है जो सबसे महत्वपूर्ण है।

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रणनीति

आपका तत्काल लक्ष्य नौकरी पर अपना दैनिक तनाव कम करना है अपने लिए खड़े हो जाओ और अपने क्रोध को सकारात्मक तरीके से व्यक्त करना जानें आप एक साथ दो पटरियों के साथ स्थानांतरित कर सकते हैं

1. एक सदमे उपचार की कोशिश करो अपने बॉस से पूछकर बैठो, बिना आँखों में उसे देखकर, शांतिपूर्वक बताते हुए कि आप किसी अन्य इंसान के सम्मान के साथ व्यवहार करना चाहते हैं, अपने आप के लिए खड़े हो जाओ। आपकी अप्रत्याशित कार्रवाई उसे पकड़कर पकड़ सकती है और थोड़ा अधिक सम्मान दे सकती है।
2. जानें कि आपकी कंपनी में क्या सहारा है उदाहरण के लिए, कई संगठनों के इस बहुत उद्देश्य के लिए अनाम हॉटलाइन हैं। आपके मानव संसाधन प्रतिनिधि किसी भी शिकायत प्रक्रियाओं की व्याख्या कर सकते हैं। यदि आपका बॉस सोचता है कि उसके व्यवहार को "अव्यवसायिक" टैग किया जा सकता है, तो वह मुसीबत में नहीं रहना चाहती है और थोड़ी छूट दे सकती है।
3. अनाम प्रतिक्रिया बेहतर हो सकती है यदि आप मानव संसाधन के लिए जाने में असुविधाजनक हैं, तो शीर्ष बॉस को लिखें। उच्च कारोबार, कम मनोबल या अन्य व्यापक समस्याएं औपचारिक रूप से एक प्रणाली का प्रस्ताव लें जो मजदूरों को अपने तत्काल पर्यवेक्षकों के ऊपर स्थित प्रबंधकों को सुझाव देने में सक्षम बनाता है।

टेक्टिकल टॉक

बॉस: बेवकूफ मूर्ख क्या आप सरल आदेशों का पालन नहीं कर सकते हैं? जब मेरे पास बेवकूफ है जैसे आप मेरे लिए काम कर रहे हैं तो मैं एक विभाजन कैसे चला सकता हूं!

आप: बेशक, मैं ऑर्डर का पालन कर सकता हूं, बॉस लेकिन आप किस क्रम का पालन करना चाहते हैं, जिसे आपने कल के बारे में बताया था या अब आप क्या कह रहे हैं? अगर मैंने गलती की, तो मुझे बताओ। मुझे लगता है कि आपको क्या करना सबसे अच्छा लगता है, ऐसा करने में मुझे खुशी है। लेकिन, मुझे नामों पर कॉल करने की कोई आवश्यकता नहीं है

युक्ति: अगर अत्याचार जारी रहता है और आप एक भौतिक या भावनात्मक बर्बाद हो रहे हैं, तो बाद में बजाए एक नौकरी ले जाने पर विचार करें। आपकी भावनात्मक भलाई सबसे महत्वपूर्ण है

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