एक देखभाल करनेवाले की भांति कल्पना करो जो आपसे पैसे उधार लेने के लिए कहता है – जैसे ही तुम्हारा पति मरना है
यह वही है जो मेरी 71 वर्षीय मां के साथ हुआ था, क्योंकि मेरे पिता 74 वर्ष की उम्र में अपने आखिरी श्वास ले रहे थे। विडंबना यह है कि, देखभाल करनेवाले ने धर्मशाला एजेंसी से एक नर्स की सिफारिश की थी। उसे किराए पर लिया जाना चाहिए सुरक्षित शर्त – या ऐसा लग रहा था
वह लंबे समय तक नहीं रही, लेकिन फिर भी, उसने कुछ दिनों के लिए साहस को अपने जाने के लिए माँ को ले लिया। सच्चाई यह है कि, वह कंपनी को पसंद करती थी, यह लग रहा था कि, जब कोई अन्य परिवार वहां नहीं हो सकता, वह अकेली नहीं थी लेकिन जब कर्ज लेनेवालों (उर्फ, जिन लोगों को माँ के मुताबिक पैसे दिए गए थे) मेरे माता-पिता के घर में महिला के लिए बुला रहे थे, माँ का बेहतर निर्णय गियर में लात मारी। सौभाग्य से, उस महिला ने बहुत उपद्रव छोड़ दिया।
मेरी मां, उसके बैंक खाते या सांसारिक संपत्ति में कुछ भी बुरा नहीं हुआ। अन्य पुराने वयस्क इतने भाग्यशाली नहीं हैं, और अपने संग्रहण खातों को लिया और लगाया गया, उनके बैंक खाते में समझौता किया गया। क्योंकि बहुत से लोग पहली जगह में मदद लेने के बारे में चिंतित हैं, या तो क्योंकि वे बाहरी लोगों पर भरोसा नहीं करते हैं या पैसे खर्च नहीं करना चाहते हैं, जब हालात भारी पड़ते हैं और वे किराया करते हैं, तो वे इसे निराशा या डर से बाहर करते हैं (जैसे मेरी माँ के साथ मामला हुआ है) और निर्णय लेने के बाद जाने देना नहीं चाहता।
एफबीआई के प्रोफेयर मैरी एलेन ओ'टोउले, पीएचडी, जिन्होंने एलिजाबेथ स्मार्ट अपहरण और अनबॉम्बर सहित कई उच्च प्रोफ़ाइल मामलों पर काम किया है, डर से अभिनय के इस मुद्दे को संबोधित करता है – और यह काम क्यों नहीं करता है – उसमें हाल ही में खतरनाक संहिताएं प्रकाशित की गई हैं – कैसे गुट भावनाओं को धोखा दे हमें (एलीसा बोमन के साथ, हडसन स्ट्रीट प्रेस)। यह पुस्तक पृष्ठ एक से एक आकर्षक पढ़ा है; मैंने इसे बस कुछ ही सिटिंज़ों में फंस दिया था, मैं घर में किसी को सुरक्षित बनाने और बस नौकरी भरने के ठोस मुद्दों को संबोधित करना चाहता था, और अब डॉ। ओ'टेल का वजन होता है जब तनाव और / या डर के समय , हम कैसे देखभाल करने से बचने के लिए खुद को सिखा सकते हैं, कहते हैं, जब एक देखभालकर्ता चुनते हैं? यहां कुछ ऐसे सवाल दिए गए हैं जो देखभाल करनेवाले खुद से पूछ सकते हैं, कैसे आगे बढ़ने के तरीके के बारे में उसके सुझावों से पूरा करें:
1. आप किस तरह की निगरानी प्रणाली का उपयोग कर रहे हैं यह निर्धारित करने के लिए कि क्या देखभाल को पर्याप्त रूप से प्रदान किया जा रहा है? यहां तक कि अगर पैसा एक मुद्दा है, तो देखभाल के लिए निगरानी के कुछ स्वतंत्र साधनों पर विचार करें। यह आपके प्रियजन के साथ क्या हो रहा है, यह देखने के लिए घर पर ड्रॉप-इन, या घर / सुविधा में स्थापित कैमरे शामिल हो सकते हैं
2. कितना पहुंच दाता को रोगी के जीवन के लिए होगा – मूल्यवान, वित्त, आदि। यदि देखभालकर्ता को क़ीमती सामानों, वित्त, आदि तक पहुंचने वाले हैं, तो इसे धीरे-धीरे दे दें। सब कुछ के लिए चाबी पर तुरंत हाथ मत दो। थोड़ी देर के लिए उन्हें और उनके व्यवहार का आकलन करें
3. इस देखभालकर्ता को कितने अन्य ग्राहक और या प्रतिबद्धताएं हैं? अगर यह व्यक्ति बहुत व्यस्त है – या अपने व्यक्तिगत जीवन में कई व्यक्तिगत समस्याएं या मांगें हैं, तो आपके पास अपने प्रियजन के लिए समय नहीं होगा। एक यह बता सकता है कि यह हो सकता है – उनके साक्षात्कार के दौरान, कितनी बार उनका सेल फ़ोन बंद हो जाता है?
4. इस देखभाल दाता से संबद्ध कितने व्यावसायिक समूह हैं? (एन्जिल्स विज़िटिंग आदि) पेशेवर पेशेवरों को जानें आपके क्षेत्र में हैं, और पता है कि कैसे वे अपने सदस्यों के खिलाफ दायर शिकायतों का ट्रैक रखता है। यदि आपका उम्मीदवार थोड़ी देर के लिए स्वास्थ्य देखभाल दे रहा है, लेकिन एक कोर्स नहीं लिया है या एक पेशेवर समूह का सदस्य नहीं है, यह एक लाल झंडा हो सकता है …।
5. देखभाल दाता की शारीरिक स्थिति क्या है – वे वास्तव में नौकरी करने की स्थिति में हैं? क्या यह व्यक्ति मरीज को उठाने और बारी करने में सक्षम है, टॉयलेट आदि में उन्हें मदद करता है। यदि वे नहीं हैं – नौकरी नहीं हो सकती है और आपके प्रियजन को अनदेखा कर दिया जाएगा और एडिटिनोनल मेडिकल समस्याओं का विकास होगा।
6. देखभाल दाता आपके घर में कौन लाएगा – और यदि वे बीमार हो जाते हैं या बीमारी आदि के कारण घर में नहीं आ सकते हैं तो उनकी बैकअप योजना क्या है। अपने प्रियजन की देखभाल कौन करेगा और कौन होगा – इसके लिए एक उस व्यक्ति के अलग मूल्यांकन उदाहरण के लिए, पता करें कि अगर देखभालकर्ता अपने बच्चों को स्कूल के बाद वहां पहुंचने जा रहा है, क्योंकि वे एक दाई नहीं खरीद सकते हैं यह एक बुरी स्थिति है देखभाल करने वाले से एक "खेल" योजना की अपेक्षा करें कि वे कैसे नौकरी और उनके स्वयं के जीवन की मांग को भी संभाल लेंगे।
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