कार्य पर आपका विश्वसनीय इनर सर्कल

जब काम पर विश्वास करने की बात आती है, तो बहुत से लोग सोचते हैं कि पूरी टीम, विभाग या कंपनी। हालांकि, यदि आप बड़े लाभ चाहते हैं जो भरोसा करता है तो बहुत छोटा लगता है।

आपके पास 2000 चहचहाना अनुयायियों, 500 फेसबुक मित्र और 300 लिंक्डइन संपर्क हो सकते हैं, लेकिन वास्तविक विश्वसनीय कार्य संबंध एक दर्जन से कम हो सकते हैं। यह आंशिक रूप से है क्योंकि इन रिश्तों को पैदा करने और बनाए रखने के लिए समय और प्रतिबद्धता महत्वपूर्ण है। लेकिन, जो लोग करते हैं, लाभ भी महत्वपूर्ण हैं, भी हैं।

काम पर सभी प्रकार के रिश्ते हैं "आज मेरे लिए आप क्या कर सकते हैं?" प्रकार; "मेरे लिए क्या है?" विविधता; प्रतियोगी-प्रतिकूल, मुश्किल या जोड़ तोड़ने वाले हम में से अधिकांश से बचने की कोशिश करते हैं; और ज़ाहिर है, वहाँ देने, सहायक, और सहायक प्रकार हैं कुछ पिछले दशकों; कुछ कुछ घंटों।

लेकिन सबसे बड़ा पुरस्कार लाने वाले कार्य संबंधों का पारस्परिक रूप से लाभप्रद तरह है। इसमें समय, प्रतिबद्धता, ऊर्जा और प्रामाणिक विश्वास शामिल है। ये विश्वास-रिश्ते उन लोगों के एक आंतरिक चक्र प्रदान करते हैं, जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं, और कौन आप पर भरोसा कर सकता है

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इसका जरूरी मतलब यह नहीं है कि ये लोग सीधे या आपके आसपास काम करते हैं, ये हो सकता है या नहीं। लेकिन, लेकिन वे उन लोगों के "आंतरिक" मंडल में हैं जिन पर आप भरोसा कर सकते हैं, और जो ईमानदार इनपुट, विचारशील प्रतिक्रिया, खुले संवाद, अलग-अलग दृष्टिकोणों के स्वस्थ संघर्ष,

ये लोग हैं जो आपके दिल में सबसे अच्छा रुचिकर हैं, जो आपको "देखते हैं" और आपकी प्रतिभा, सपने और लक्ष्यों को सक्षम करते हैं। ये लोग हैं जो वहां होते हैं जब आपको उन्हें सबसे ज़्यादा ज़रूरत होती है; जो तुम्हारे लिए कोई फर्क नहीं पड़ता। और आप उनके लिए यही करते हैं।

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ये वास्तविक कार्य संबंध प्रामाणिक विश्वास से प्रेरित हैं और वे लाभ के साथ आते हैं। ये लोग हैं जो करेंगे …

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• आप अपने खुद के महान काम करने के लिए सक्षम करें
• काम पर कामयाब होने के अपने प्रयासों को प्रोत्साहित करें और समर्थन करें
• आप जो भी करते हैं उसका गहन अर्थ या कनेक्शन प्रदान करें
• स्पिन या व्यक्तिगत एजेंडे के बिना, आपको ये सत्य बताएं, जैसे वे इसे देखते हैं
• मुश्किल समय के माध्यम से आपको सहायता
• समर्थन या स्वाभाविक रूप से आप का पालन करें, आपकी भूमिका कोई फर्क नहीं पड़ता
• आपको एक संगठन या अवसर से दूसरे को आमंत्रित करना; या आप वहां से जुड़ने के लिए आमंत्रित करेंगे

इन आंतरिक चक्र विश्वास-रिश्तों में कई चीजें हैं:

1. वे प्रामाणिक विश्वास के बिना नहीं होते हैं जो दोनों पक्षों द्वारा खेती और खेती की जाती है।
2. वे अलग-अलग लोगों के बारे में हैं, न कि स्थिति या नेटवर्क
3. वे सम्मान करते हैं जो प्रत्येक व्यक्ति संबंध में लाता है – ज्ञान, अनुभव, मूल्य, विश्वास, अंतर, पृष्ठभूमि, ताकत, और कमजोरियों।
4. वे प्रामाणिक, स्पष्ट, गोपनीय, और महत्वपूर्ण चर्चाओं को सक्षम करते हैं।
5. उन्हें कुछ और – सेवाओं, कौशल, समर्थन, योगदान, समय, प्रयास, सुनना, करुणा, और जैसे की पारस्परिक रूप से लाभकारी आदान-प्रदान की आवश्यकता होती है।

रिश्ते पर भरोसा करने पर आप अपनी बड़ी दुनिया को काम पर बदल नहीं पाएंगे। लेकिन, आप निश्चित तौर पर अपने छोटे बच्चों को विकसित कर सकते हैं, विकसित कर सकते हैं और विकसित कर सकते हैं – आपके अंदरूनी समूह जो आपको बड़ा लाभ दे रहे हैं और ज़ाहिर है, आप उनको उन बड़े लाभों को लेकर आते हैं। आखिरकार, यह नहीं है कि वास्तविक संबंध कैसे काम करते हैं? काम पर अधिक भरोसा करना चाहते हैं – छोटे शुरू करो!

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