नरसंहार व्यक्तित्व लक्षणों के तीन मूल प्रकार हैं और इन लक्षणों में से प्रत्येक व्यक्ति पर अलग प्रभाव पड़ता है। एकरमैन एट अल। (2011) ने नरसंहार के गुणों को मापने के लिए एक पैमाने विकसित किया और पाया कि गुण तीन अलग-अलग कारकों के साथ गिर गए: मालाडैप्टिव लक्षण, अनुकूली लक्षण, और ग्रैंडियोज / प्रदर्शनीवादी लक्षण जो स्पष्ट रूप से सकारात्मक या नकारात्मक नहीं हैं।
दुर्भावनापूर्ण लक्षणों को उन सामाजिक रूप से जहरीले लक्षण माना जाता है जो एंटाइटेलमेंट और अनर्जित विशेषाधिकार की भावना से संबंधित हैं। वे ऐसे लक्षण भी हैं जो किसी व्यक्ति के अपने लाभ के लिए अन्य लोगों का शोषण करने की व्यक्ति की प्रवृत्ति की भविष्यवाणी करते हैं। एक हालिया अध्ययन में (ब्रेवर एट अल।, 2018), यह पाया गया कि महिलाओं को पुरुषों के लिए थोड़ा आकर्षण नहीं है जिनके चेहरे बताते हैं कि नकारात्मक नरसंहार गुण उनके व्यक्तित्व में मौजूद हैं और उन्हें या तो लघु या दीर्घकालिक रोमांटिक के रूप में पारित करेंगे रिश्ते की संभावनाएं
इन लक्षणों में उच्च व्यक्ति वे हैं जो उनके पास जो भी करिश्मा है और दूसरों के प्रभाव और शक्ति के लिए दूसरों को आकर्षित करने के लिए विकसित किए जा सकने वाले सामाजिक कौशल का उपयोग करते हैं। ये गुण हैं जो हम समाजोपैथिक नरसंहारियों के साथ मिलते हैं जो अपने जीवन में अपना रास्ता मजबूर करते हुए नुकसान और विनाश का निशान छोड़ देते हैं। दुर्भाग्यवश, दुर्भाग्यपूर्ण नरसंहार के उच्च स्तर वाले व्यक्तियों को अपने कार्य को बनाए रखने के लिए बाहरी अहंकार-पथपालन के उच्च स्तर की आवश्यकता होती है। वे मूल रूप से भावनात्मक पिशाच हैं जिन्हें अपने प्रारंभिक अनुकरण पर फ़ीड करने के लिए दूसरों को अदालत में रखना चाहिए। वे अपने सामाजिक नेटवर्क का निर्माण करते हैं ताकि वे किसी भी सकारात्मक सम्मान को दूर कर सकें जो वे अन्य लोगों से फसल कर सकते हैं।
ये गुण नेतृत्व कौशल और प्राधिकरण की भावना से संबंधित हैं; वे एक नरसंहारवादी सामाजिक और पेशेवर क्षेत्रों में सफल होने में मदद करते हैं। माना जाता है कि इन नरसंहार गुणों के सकारात्मक या नकारात्मक प्रभाव में महत्वपूर्ण अंतर अन्य लोगों के खर्च पर होने वाले व्यवहारों के बीच की रेखा माना जाता है। इन नरसंहारियों के पास कई सेटिंग्स में लोगों को जीतने की क्षमता है और अपनी क्षमताओं और मूल्यों में दूसरों की मान्यताओं को मजबूत करने के लिए अपनी सकारात्मक आत्म-छवि का उपयोग करें। मजबूत नेता जो नरसंहार के औसत अनुकूली लक्षणों से अधिक हैं, अभी भी काम की दुनिया में सकारात्मक प्रभाव हो सकते हैं। स्वयं और उनके मिशन में उनकी अपनी धारणा उनके कर्मचारियों की प्रशंसा और वफादारी को आकर्षित कर सकती है। एक अध्ययन में (वॉन कानेल एट अल।, 2017), यह पाया गया कि अनुकूली नरसंहार में उच्च व्यक्ति वास्तव में काम बर्नआउट के लिए कम संवेदनशील थे। खुद को अत्यधिक सकारात्मक प्रकाश में देखने की उनकी क्षमता को इस कारण के रूप में सुझाव दिया गया था कि वे मैलाडैप्टिव नरसंहार के उच्च स्तर वाले लोगों की तुलना में सफलतापूर्वक उच्च स्तर की कार्यप्रणाली को बनाए रख सकें।
भव्यता और प्रदर्शनीवाद के लक्षण वे हैं जिन्हें हम आम तौर पर उन लोगों के बारे में बताते हैं जिन्हें हम “खुद पर फंस गए” या “खुद से भरे” मानते हैं। ये अपेक्षाकृत सौम्य लक्षण हो सकते हैं, हालांकि वे उन व्यक्तियों को परेशान कर सकते हैं जो बहुत समय बिताते हैं इस प्रकार के नरसंहार की कंपनी। अधिक maladaptive लक्षणों के संयोजन में, ये व्यवहार किसी भी स्वस्थ संबंध के लिए विनाशकारी हो सकता है। ये व्यक्ति ऐसी कहानियों को बताना पसंद करते हैं जो एक बातचीत या घटना में अपनी भूमिका का निर्माण करते हैं। वे खुद को “सब कुछ और अधिक” मानते हैं। हालांकि, ये गुण आम तौर पर लोगों को विचलित या विनाशकारी व्यवहार में नहीं लेते हैं, यदि ये व्यक्ति दूसरों के आस-पास “विशिष्टता” की भावना को बनाए रखने में असमर्थ हैं, तो वे अपने वर्तमान सामाजिक सर्कल को हटा देंगे और नए लोगों की तलाश करें जो अपने स्वयं के फुले हुए दृष्टिकोण का समर्थन करेंगे। इसी तरह नरसंहार के नकारात्मक लक्षण वाले व्यक्तियों के लिए, इन व्यक्तियों को नाजुक आत्म-सम्मान होने की संभावना है जिसके लिए दूसरों के निरंतर प्रशंसा की आवश्यकता होती है, साथ ही साथ उनके अहंकार को बनाए रखने के लिए आत्म-प्रशंसा करने वाले व्यवहार भी होते हैं।
नरसंहारियों के साथ समस्या यह है कि उनके मनोवैज्ञानिक मेकअप किसी रिश्ते या किसी भी बातचीत में अन्य लोगों की भावनाओं के लिए कमरे की अनुमति नहीं देता है। दूसरों के अनुभव के लिए कोई सहानुभूति या सहानुभूति नहीं है और इस तरह के एक तरफा रिश्ते बहुत ही कम हो जाएंगे जैसे ही सामान्य गैर-नरसंहारियों के पास रिश्ते से क्या हो रहा है, इस पर रोक लगाने और प्रतिबिंबित करने का एक पल है।
नारसिस्टिस्ट शुरुआत में, आस-पास रहने के लिए मजेदार हो सकते हैं, क्योंकि वे दूसरों के अपने अच्छे के लिए बहुत आकर्षक हो सकते हैं-चाहे वह उनके दिखने या रवैये हों, पूरा नरसंहार करने वाले आपको महसूस करते हैं कि बस उनके पास होना एक गंभीर कूप है! न केवल नरसंहार रॉक, उनके चारों ओर हर कोई चट्टानों, भी!
दुर्भाग्यवश, जब आपकी अपनी ज़रूरतें बुलबुला शुरू होती हैं या आपकी भावनाओं को नरसंहार द्वारा नापसंद किया जाता है, तो पूरा नरसंहार आपके ऊपर “रोल” करने जा रहा है और उनके द्वारा किए गए नुकसान में भाग लेने के लिए कुछ समय नहीं ले रहा है। दूसरों के लिए सहानुभूति और उनकी भावनाओं के साथ सहानुभूति वे कौशल हैं जो किसी अन्य या बस अनुपस्थित होने का लाभ उठाने के लिए या तो “सीखा” हैं।
आखिरकार, जब यह रोमांटिक रिश्तों के लिए आता है, तो नरसंहार विशेषज्ञों में घूमने के विशेषज्ञ हो सकते हैं, लेकिन वे लंबे समय तक चलने के लिए स्वस्थ रिश्तों को बनाए रखने में दुखी हो जाते हैं-या समानताएं। वे भागीदारों को दूसरों पर अपनी शक्ति के ट्रॉफी के रूप में देखते हैं और पूरे रिश्ते में सहानुभूतिपूर्ण व्यवहार की उम्मीद कर सकते हैं। नरसंहार भी ऐसे परिस्थितियों का निर्माण करेंगे जो रिश्ते में शक्ति और नियंत्रण हासिल करने के लिए अपने सहयोगियों में ईर्ष्या उत्पन्न करते हैं और सबसे नाजुक अहंकार वाले नरसंहार भी भागीदारों पर बदला लेने, रिश्ते की जांच करने, रिश्ते की सुरक्षा साबित करने और स्वयं का निर्माण करने के लिए ईर्ष्या को प्रेरित करते हैं। -esteem।
किसी भी प्रकार के नरसंहारियों के लिए, संबंध केवल वाहन होते हैं जिन्हें उनके लिए स्थिति और पूजा हासिल करने के प्रयास में सहायता करने के लिए बनाया जाना चाहिए-इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे क्षणिक या विवेकपूर्ण है- उन्हें स्वयं की नाजुक भावना को बनाए रखने की आवश्यकता है।
संदर्भ
ब्रेवर, जी।, कार्टर, जीएल, लियोन, एम।, और ग्रीन, जे। (2018)। महिलाओं में सनसनीखेज मांग डार्क ट्रायड पुरुष चेहरों के लिए अपनी वरीयता को प्रभावित नहीं करती है। व्यक्तित्व और व्यक्तिगत मतभेद , 130 9 2-9 5। doi: 10.1016 / j.paid.2018.03.051
वॉन केनेल, आर।, एचईआरआर, आरएम, वैन विएन, एईएम, और SCHMIDT, बी (2017)। व्यक्तिगत बर्नआउट के साथ अनुकूली और maladaptive narcissism एसोसिएशन: एक पार अनुभागीय अध्ययन से निष्कर्ष। औद्योगिक स्वास्थ्य, 55 (3), 233-242। http://doi.org/10.2486/indhealth.2016-0136
एकरमैन, रॉबर्ट ए।, एडवर्ड ए विट, ब्रेंट एम। डोननेल, काली एच। ट्रज़सेनिस्की, रिचर्ड डब्लू रॉबिन्स और डेबोरा ए काशी। 2011. “नरसंहार व्यक्तित्व सूची वास्तव में क्या मापती है?” आकलन 18 (1): 67-87। doi: 10.1177 / 1073191110382845