10 चीजें बदल-मेकर करें

पिछले महीने, न्यूयॉर्क शहर में संयुक्त राष्ट्र मुख्यालयों में संयुक्त राष्ट्र सम्मेलन में भाग लेने के लिए मुझे सम्मानित किया गया था – महिला आयोग की द स्टेटस। मैं कई ब्रीफिंग के लिए उपस्थित था सम्मेलन ने राजदूतों, प्रतिनिधियों, नेताओं, उप-सचिवा जनरल, निदेशकों, नीति निर्माताओं, गैर-सरकारी संगठनों के संस्थापकों, प्रतिनिधि, प्रमुखों, मानवाधिकारों के मंत्री, और दुनिया भर के अन्य लोगों में शामिल किया।

इस घटना ने विभिन्न पृष्ठभूमिों से अविश्वसनीय रूप से उज्ज्वल दिमाग को एक साथ लाया, जिससे सशक्त विकास के लिए 2030 एजेंडे के कार्यान्वयन के माध्यम से महिलाओं को सशक्त बनाने के तरीकों की जांच की जा सके। मुझे कई सालों में हिस्सा लेने के लिए भी आमंत्रित किया गया था – सम्मेलन के लिए मौजूद कई लोगों द्वारा आयोजित घटनाएं। आमतौर पर, इन घटनाओं में छोटी थी और भोजन या भोजन पर बातचीत हुई थी एक ओर की घटना में, हम में से आठ स्थानीय रेस्तरां में भोजन साझा कर रहे थे

न केवल बड़े सम्मेलन के लिए और इन दोनों पक्षों के लिए उपस्थिति में उन लोगों के बारे में मुझे क्या पता चला है कि ये व्यक्ति न केवल सफल नेताओं थे, लेकिन वे स्पष्ट रूप से स्पष्ट थे कि कोई व्यक्ति परिवर्तनकर्ताओं / अति-प्राप्तकर्ताओं पर क्या विचार करेगा। एक नैदानिक ​​सामाजिक कार्यकर्ता और लेखक के रूप में, मैं व्यवहार पैटर्न देखने में दिलचस्पी है इन घटनाओं के दौरान, मैंने ध्यान दिया कि इन परिवर्तन निर्माताओं के कुछ लक्षण और व्यवहार समान थे जो मैंने सोचा कि साझा करने के लिए मूल्यवान होगा। यह सूची महत्व के किसी विशेष क्रम में नहीं है

दस चीजें बदलें-मैकर्स करें:

• मनोविश्लेषण अस्तित्ववाद को दर्शाता है: ट्रॉमा और प्रामाणिकता पर रॉबर्ट स्टोलोर्वा
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• एटिट्यूड के साथ सिंगल
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1. बदलें-मैकर्स ने उनके दिल के पास एक कारण की पहचान की, और यह उनका जुनून बन गया। वे अपनी व्यावसायिक योजनाओं के सफल कार्यान्वयन कारकों की सूची कर सकते हैं, और वे आपको बता सकते हैं कि यह समस्या किसी व्यक्तिगत स्तर पर क्यों महत्वपूर्ण है। उदाहरण के लिए, हो सकता है कि उनके परिवार के सदस्य इस मुद्दे पर प्रभावित हुए।

2. बदलें-मैकर्स गहराई से सुनो। वे व्याख्यात्मक अनुवर्ती प्रश्नों को समझने और पूछने के द्वारा छोटे और बड़े वार्तालापों में सगाई को बढ़ावा देते हैं। वे जानते हैं कि सुनना किसी भी चर्चा को आगे बढ़ाने के मामले में एक महत्वपूर्ण भूमिका है।

3. परिवर्तन-मेकर काम कर रहे जमीन पर हैं। वे अपने काम के अनुभवों से सीखते हुए कुछ पाठों के आधार पर नीतिगत अनुशंसाएं तैयार करते हैं। वे व्यक्तियों की जरूरतों को जानते हैं जो उनका काम प्रभावित करेगा।

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4. बदलें-मेकर उनके सहयोगियों का मान लेते हैं। साथियों के साथ रिश्ते मूल्यवान हैं किसी भी प्रकार की व्यवसाय योजना बनाते समय वे अपने साथियों से परामर्श करते हैं वार्ता उनके काम को सशक्त बनाता है।

5. परिवर्तन-मेकर खुले हैं। जबकि विचार भिन्न हो सकते हैं, वे दूसरों की मौजूदगी के विचारों के लिए खुला रहकर अपनी परियोजनाओं को मजबूत करते हैं। यह उनके काम को बढ़ाता है

6. बदलें-मेकर शेयर वे अपने अनुभवों, झटके और सबक पर चर्चा करेंगे, जो उम्मीद है कि वे अपने साथियों की मदद करेंगे। वे इस विचारों का आदान-प्रदान करेंगे कि उनके सहकर्मी किसी विचार को कैसे आगे बढ़ा सकते हैं या सुधार सकते हैं।

7. परिवर्तन-निर्माता समझते हैं कि विकास एक यात्रा है। जबकि चौखटे और एजेंडा एक काम पर बने रहने में मदद करते हैं, वे जानते हैं कि विकास के लिए तंत्र एक नीति के भीतर नहीं होते हैं वे जानते हैं कि जब एक लक्ष्य पूरा हो सकता है, तो आगे सहयोग की जरूरत होती है।

8. परिवर्तनकर्ताओं तथ्यों को हल करने से डरते नहीं हैं। अक्सर, अंतराल को बंद करने और नए ब्लूप्रिंट विकसित करने के लिए एक को पढ़ना और जानकारी इकट्ठा करना और समझना है कि प्रगति को क्या रोकता है। वे समझते हैं कि प्रभावी उपाय करने के लिए एक को बारीकी से जांचने की आवश्यकता है जो दाव पर है

9. परिवर्तन-निर्माता सीखना पसंद करते हैं आप उन्हें नर्स या गेक कह सकते हैं, लेकिन उन्हें खुद को शिक्षित करने में वास्तविक खुशी मिलती है सीखना पढ़ना, व्याख्यान में भाग लेने और खुद को नए अनुभवों से उजागर करने से आ सकता है। वे एकमात्र उद्देश्य के साथ इस क्षेत्र में प्रवेश करते हैं- सीखने के लिए

स्रोत: क्रिस्टिन मेकहोफ संयुक्त राष्ट्र में- क्रिस्टिन मेकहोफ द्वारा फोटो

10. बदलें-मैकर्स एक उच्च उद्देश्य के लिए अपना काम करते हैं। वे विशाल वैश्विक विकास के पीछे इंजन हो सकते हैं, लेकिन वे एक स्थायी प्रभाव बनाने के लिए भी काम कर रहे हैं। अक्सर, वे ऐसे तरीकों से समर्थन प्रदान करते हैं जो कभी भी सार्वजनिक ज्ञान नहीं होगा।

परिवर्तन-निर्माता की शैक्षणिक, वित्तीय, धार्मिक, सांस्कृतिक पृष्ठभूमि भिन्न हो सकती है दूसरे शब्दों में, एक विशेष विश्वविद्यालय से स्नातक होने की गारंटी नहीं है कि कोई एक बदलाव- निर्माता बन जाएगा। शुरुआती समय में, वे अक्सर जीवन के बिना किसी का ध्यान नहीं लेते हैं, इस अर्थ में कि वे हमेशा अपनी कक्षा या सबसे अमीर बच्चे में सबसे लोकप्रिय नहीं होते हैं। हालांकि, वे जानते हैं कि वे एक अंतर कर सकते हैं।

क्रिस्टिन मेकहॉफ एक लाइसेंस प्राप्त स्वामी के स्तर के सामाजिक कार्यकर्ता, स्पीकर, लेखक और पुस्तक के लेखक हैं, "ए विधवा की गाइड टू हीलिंग: कोमल सपोर्ट एंड एडवाइस फॉर द फर्स्ट फाइव इयर्स"। उन्हें दीपक चोपड़ा, एमडी और मारिया श्राइवर क्रिस्टिन को उसकी वेबसाइट के माध्यम से पहुंचा जा सकता है।