काम पर ताकत

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मानव शक्ति सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में अनुसंधान और अनुप्रयोग का एक महत्वपूर्ण विषय है, और कार्यस्थल में एक ताकत दृष्टिकोण अधिक महत्वपूर्ण हो रहा है। एक कार्यस्थल शक्तियों का दृष्टिकोण संगठनों के लिए अधिक सफलता बनाने पर सकारात्मक प्रभाव डाल रहा है, साथ ही साथ कर्मचारियों की भलाई को बढ़ाना और उन्हें श्रेष्ठ प्रदर्शन तक पहुंचने और उनके करियर में पनपने की इजाजत देता है।

एक ताकत क्या है?

अग्रणी सकारात्मक मनोविज्ञान और शक्ति शोधकर्ता, प्रोफेसर एलेक्स लिनली, एक ताकत को परिभाषित करता है: "ताकत एक विशेष रूप से व्यवहार करने, सोचने या महसूस करने के लिए एक पूर्व-मौजूद क्षमता है जो उपयोगकर्ता के लिए प्रामाणिक और उत्साहित है, और इष्टतम कामकाज को सक्षम करती है, विकास और प्रदर्शन ''

मेरे अनुभव में, लोग अक्सर यह मानने की संभावना रखते हैं कि एक ताकत केवल कुछ चीज है जो हम अच्छे हैं, हालांकि, इसमें अधिक जटिल है, क्योंकि हम एक कार्य में उत्कृष्ट प्रदर्शन कर सकते हैं, लेकिन यह हमारी ऊर्जा को दूर कर सकती है या उबाऊ हो सकता है । शानदार ढंग से प्रदर्शन करते समय जब हम उत्साहित या "क्षेत्र में" होते हैं, तो यह अक्सर एक संकेत होता है कि एक शक्ति सक्रिय है और मौजूद है। इसके अतिरिक्त, हम अपनी ताकत से अनजान हो सकते हैं जैसे कि हम उन्हें दी गई या सोचते हैं कि हर कोई इतनी अच्छी तरह से इस तरह की गतिविधि कर सकता है। उदाहरण के लिए, मेरा एक मित्र दृढ़ता की ताकत दिखाता है क्योंकि वह असफलताओं से बाउंसबैक करने और प्रतिकूल परिस्थितियों में सामना करने में सक्षम है, ताकि वह सफलतापूर्वक अपना काम पूरा कर सके। वह उनके दो सहयोगियों के बारे में शिकायत कर रहे थे, जिन्होंने नए विचारों को पैदा करने के लिए समय बिताना पसंद किया था, और इसलिए मैंने सुझाव दिया कि यह दिखा सकता है कि रचनात्मकता की शक्ति मौजूद है और उनकी ताकत और उनकी दोनों ने संगठन के लिए एक सकारात्मक इरादे की है । उनकी जागरूकता और आत्मविश्वास ने अपनी ताकत के बारे में बढ़ी और वह अपने सहकर्मियों की शक्ति को भी स्वीकार कर रहा था। नतीजा यह था कि वे एक साथ अधिक सामंजस्यपूर्ण और प्रभावी रूप से काम करने में सक्षम थे।

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काम पर एक ताकत दृष्टिकोण क्यों लेते हैं?

शक्तियों के आवेदन में अनुसंधान का एक बढ़ता हुआ शरीर है, जो बताता है कि एक ताकत दृष्टिकोण कर्मचारियों और संगठनों दोनों के लिए कार्यस्थल पर सकारात्मक प्रभाव डाल रहा है। जहां संगठनों में एक ताकत दृष्टिकोण पेश किया गया है, इसे बढ़ाया गया है:

• कर्मचारी को काम पर लगाना
• कार्य संतुष्टि
• हाल चाल
• उत्पादकता
• लक्ष्यों को अधिक प्रभावी ढंग से प्राप्त करना

इसके अतिरिक्त लाभ यह है कि कर्मचारियों को बीमारी की वजह से कम दिनों तक अनुपस्थित रहने की जानकारी है, जो कर्मचारियों की बढ़ती हुई संख्या में तनाव या जल के कारण काम करने से जुड़े मामलों की बढ़ती संख्या के साथ अधिक चिंता का विषय बन रहा है।

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अपनी शक्तियों के लिए खेलते हैं

आप वाक्यांश सुना सकते हैं, "अपनी शक्तियों के लिए खेलते हैं" लेकिन जब यह करने के लिए आया था, तो ठीक विपरीत हुआ है, यानी आपकी कमजोरियों पर ध्यान दिया गया है, जो अच्छी तरह से काम नहीं कर रहा है और फिर ठीक करने का प्रयास कर रहा है उन्हें? इससे पहले कि मैंने मानव शक्तियों में अपनी शोध शुरू की और उन्हें सफलतापूर्वक कैसे लागू किया, मैं कमजोरियों पर मेरी प्रबंधन शैली और कर्मचारी मूल्यांकन के आधार पर दोषी था और विभाग के साथ क्या गलत हो रहा था और क्या सुधारा जाना चाहिए। अब पीछे मुड़कर, मुझे पता है कि मैं अपने कर्मचारियों को सक्षम और स्थापित होने और काम पर पनपने के लिए स्थापित कर रहा हूं।

अब, मैं वकालत नहीं कर रहा हूं कि हम कमजोरियों को नजरअंदाज कर सकते हैं और केवल ताकत पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं, क्योंकि अगर आपकी कार की एक पंचर होती है तो मैं आपको यह तय करने की सलाह दूंगा! हालांकि, यदि आप जल्दी से और प्रभावी ढंग से अपने गंतव्य तक पहुंचना चाहते हैं, तो मैं सुझाऊंगा कि आप सुनिश्चित करें कि टैंक भरा है, तेल की जांच हो चुकी है और आप वहां पहुंचने के लिए सबसे अच्छा मार्ग चुनते हैं। मैं और अधिक सुझाव दे रहा हूं कि हम कमजोरियों की बजाय हमारी अपनी शक्तियों और हमारे सहयोगियों की ताकत पर ध्यान केंद्रित करने के लिए और अधिक समय समर्पित करते हैं। इस ताकत का दृष्टिकोण कार्यस्थल में हमारे सर्वोत्तम प्रदर्शन करने और संगठनों की सफलता को आगे बढ़ाने का सर्वोत्तम अवसर है।

इसलिए यदि आप कार्यस्थल में प्रदर्शन में सुधार करने के तरीकों की तलाश कर रहे हैं, तो पता करें कि आपकी ताकत क्या है और आपके सहकर्मियों की ताकत है और इन सामर्थ्यों को कार्य पर अधिक लागू करने के अवसरों की तलाश करें। भविष्य के ब्लॉगों की एक श्रृंखला में, मैं सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में अग्रणी ताकत वर्गीकरण (वीआईए सर्वेक्षण) में से एक से काम पर प्रत्येक शक्ति के बारे में बात करूंगा और आप उन्हें कार्यस्थल में कैसे आवेदन करना चाह सकते हैं।