30 मिनट की बैठक का जादू

पांच साल पहले, एक बार में कई गतिविधियों को हथकंडा करने की मेरी निरर्थक प्रवृत्ति से निराश होने के बाद, मैंने एक प्रयोग करने की कोशिश की: एक हफ्ते तक, मैं मल्टीटास्क नहीं देखूँगा और क्या हुआ देखना होगा।

प्रयोग बेहतर के लिए सब कुछ बदल दिया। मेरे रिश्तों में सुधार हुआ, मेरा तनाव भंग हुआ, और मेरी उत्पादकता बढ़ गई। बिना किसी ध्यान में एक बात पर ध्यान केंद्रित करने के लिए शून्य नकारात्मकता है।

एक समय में एक अडिग कार्य पर ध्यान केंद्रित करने के पक्ष लाभों में से एक, बर्बाद समय के लिए एक नया और लगभग असहनीय अधीरता था। अतीत में, अगर मैं किसी कॉल पर था जो कहीं भी नहीं जा रहा था, तो मैं ईमेल करूंगा या वेब पर सर्फ करूँगा मेरी पोस्ट-मल्टीटास्किंग दुनिया में, ड्रैगिंग कॉल पर केंद्रित रहने के लिए दर्दनाक था।

जिस तरह से मैं अपने पिछले पांच वर्षों के एक सबसे जीवन-बदलते, व्यवसाय-रूपांतरित होने वाले रहस्योद्घाटन पर ठोकर खाई:

संपीड़ित समय

पहले, हालांकि, एक चेतावनी मेरे जीवन में कुछ चीजें हैं – दोस्तों के साथ रात का भोजन, लेखन, नींद, मेरे परिवार के साथ असंरचित समय – जो विस्तारित समय की विशालता में रहने के योग्य है।

लेकिन अन्य चीजें – जैसे अधिकांश बैठकों और सामरिक कार्य – संकुचित समय से लाभ हो सकता है

अक्सर हम एक घंटे का समय स्लॉट शेड करते हैं क्यूं कर? इतने सारे बैठकों, फोन कॉलों और नियुक्तियों के लिए एक मानक समय आबंटन कैसे हुआ?

व्यर्थ समय के साथ मेरी अधीरता बढ़ गई, मैंने एक नया प्रयोग करने की कोशिश की: मैंने आधे से कई गतिविधियों के लिए आवंटित समय काट दिया।

मैंने कुछ आसान से शुरुआत की मैं एक दिन एक घंटे के लिए काम करता था। अब यह 30 मिनट तक है मेरे परिणाम – वजन और कंडीशनिंग – सुधार हुआ

यहाँ क्यों है: मेरी तीव्रता अधिक है (मुझे पता है कि मेरे पास केवल 30 मिनट है), मैं बेहतर खा रहा हूं (मैं पतला रखने के लिए अपनी कसरत पर भरोसा नहीं करता), मैं अपने दिन में अधिक आंदोलन को एकीकृत करता हूं (मैं अपनी कसरत पर भरोसा नहीं करता मेरी सभी फिटनेस का ख्याल रखना), और मैं कभी भी कसरत (कभी भी 30 मिनट पा सकता है) को याद नहीं करता।

यदि आपके पास कुछ हासिल करने का आधा समय है, तो आप उस समय के बारे में अति-जागरूक हो जाते हैं। और इसके दौरान हाइपर-फोकस मेरे अधिकांश फोन कॉल अब 30 मिनट या उससे कम हैं मेरा पॉडकास्ट 15 से 20 मिनट है। यहां तक ​​कि कई कॉन्फ्रेंस कॉल, कई पार्टियों के साथ, 30 मिनट या उससे कम हैं कॉल के लोग, समय की बाधा के बारे में पता करते हैं, जब वे बोलते हैं, और अधिक सावधान नहीं हैं, जो टेंगेंट का पालन नहीं करते हैं, जो उपयोगी नहीं हैं।

लोग भी बेहतर सुनते हैं, क्योंकि जब चीजें तेजी से बढ़ रही हैं, तो हम और अधिक सतर्क हो जाते हैं। हम जानते हैं कि एक विचलित क्षण हमें पीछे छोड़ देगा और, चूंकि यह हमें और अधिक व्यस्त रखता है, इसलिए हम इस प्रक्रिया में अधिक मजा लेते हैं।

बेंगमैन पार्टनर्स में नेतृत्व कोचिंग के मुकाबले कहीं भी इस प्रभाव को और अधिक परिवर्तनकारी – और अधिक स्पष्ट किया गया है। पिछले कई सालों से, हम सभी कोचिंग 30-मिनट के सत्रों में पूरा करते हैं।

स्पष्ट लाभ स्पष्ट हैं: हर कोई समय और पैसा बचाता है

लेकिन यहाँ कम स्पष्ट है: कोचिंग केवल शक्तिशाली नहीं है, यह बहुत अधिक है जब कोच और ग्राहक दोनों जानते हैं कि उनके पास केवल 30 मिनट हैं, तो वे उच्च गियर में जाते हैं

  • ग्राहक दिखाते हैं जैसे ही मेरे व्यायाम के साथ, लोगों को एक घंटे से 30 मिनट के सत्र को छोड़ने की बहुत कम संभावना होती है।
  • हर कोई समय पर है 30 मिनट की बातचीत में हर मिनट की गिनती और वे इसे जानते हैं। सत्र जल्दी शुरू हो जाता है, क्योंकि रिश्ते अच्छा काम करने के लिए बनाया गया है, छोटी बात नहीं है।
  • लोगों को तैयार होने की अधिक संभावना है। स्पर्शरेखा पर कोई समय बर्बाद नहीं किया जा रहा है और कहीं-कहीं बातचीत भी नहीं हुई है। ग्राहकों को पता है कि वे क्या कवर करना चाहते हैं और इसमें पहले से कुछ सोचा है
  • समय दबाव फोकस और ध्यान को बढ़ाता है लोग तीन मुद्दों पर ध्यान केंद्रित नहीं करते; वे एक सबसे बड़ा अवसर या लगातार, असुविधाजनक बाधा से निपटते हैं और वे इस पर आगे बढ़ते हैं। फोकस सफलता की ओर जाता है
  • कोच अधिक साहसी होने के लिए तैयार होते हैं, और क्लाइंट अधिक उत्तेजित होने के लिए तैयार होते हैं। 30 मिनट के सत्र में, कोच झाड़ी के आसपास समय बर्बाद नहीं कर सकता। वे तेजी से और पहले के बिंदु पर पहुंचते हैं, अधिक बहादुरी में बाधा डालते हैं, और अधिक उत्तेजक प्रश्न पूछते हैं।
  • ग्राहकों को कोचिंग सत्रों के बीच अधिक किया जाता है मुझे यकीन नहीं है कि यह क्यों है लेकिन यहां मेरी राय है: सभी स्तरों पर नेताओं को जल्दी से और कुशलता से इस बिंदु तक पहुंचने में अत्यधिक कुशल होने की आवश्यकता है। संपीड़ित, केंद्रित कोचिंग सत्र, बिंदु पर पहुंचने, एक स्थिति के सबसे आवश्यक तत्वों पर ध्यान केंद्रित करने और कार्रवाई करने का कौशल बनाता है

निचे कि ओर? मैंने अभी तक एक नहीं देखा है

यह अपने आप का प्रयास करें। अपनी कुछ घंटे की लंबी बैठकों को 30 मिनट में स्थानांतरित करें। जैसे ही आप करते हैं, इन तीन चरणों को 30 मिनट सबसे शक्तिशाली बनाने के लिए एक तरीका के रूप में देखें:

  1. पढ़ें कि आपको पहले से और बाकी सभी को ऐसा करने के लिए कहने की ज़रूरत है अपने प्रश्नों और चिंताओं के बारे में सोचो तय करें कि आपके लिए क्या महत्वपूर्ण है और आप इसके बारे में क्या बता सकते हैं। अपने आप से सबसे महत्वपूर्ण प्रश्न पूछें: आप क्या चाहते हैं?
  2. एक बात को तय करें जो कि सबसे बड़ा फर्क पड़ेगा, और उस मुद्दे, विषय या मौके पर 30 मिनट खर्च करे। सही समय पर आरंभ करें, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कौन नहीं है, और ट्रैक पर बातचीत को रखने में बोल्ड और अनुशासित होना चाहिए। जो भी कम महत्वपूर्ण है, उसे छोड़ दें फैसले जल्दी करो, भले ही वे अपूर्ण हो एक बात पर कर्षण प्राप्त करना किसी भी पर बिना गति के बिना कई लोगों को छूने के लिए कहीं ज्यादा उपयोगी है।
  3. एक महान बैठक का संकेत बैठक ही नहीं है उस बैठक के बाद क्या होता है क्या सीखा है, संक्षेप में आखिरी पांच मिनट बचाओ, मूल्यवान क्या बोलें, बैठक के परिणाम के रूप में आप क्या करने जा रहे हैं, और स्पष्ट करें कि आप अपने अगले चरणों की सफलता का आकलन कैसे करेंगे।

आप इन की आवश्यकता होगी "सबसे महत्वपूर्ण बिंदु पर तेजी से" कौशल – और उन का उपयोग करने के लिए साहस – यदि आप अपना सबसे अधिक समय बनाने के लिए जा रहे हैं आपको बोल्ड होना चाहिए, और यहां तक ​​कि उत्तेजक भी। आपको बीच में, समझदारी से और महत्वाकांक्षी तरीके से बढ़ने के अधिक से अधिक अच्छे के लिए तैयार रहना चाहिए जो सबसे महत्वपूर्ण है। आपको उन चीजों को छोड़ने की ज़रूरत है जिनकी वास्तव में कोई बात नहीं है।

और आपको पूरी तरह से उपस्थित होना चाहिए कोई बहु कार्य नहीं टेबल के नीचे कोई पाठ नहीं। कोई विचलन नहीं जो भी उल्टा है: आप क्या कर रहे हैं में पूरी तरह से उपस्थित हो जाते हैं।

एक लागत है हालांकि यह उत्साही है, यह बहुत अधिक ऊर्जा लेता है जिससे कि ध्यान केंद्रित किया जा सके, थोड़े समय के लिए भी। यह एक धावक की रणनीति है

दूसरी ओर, जब आप अपनी बैठकों और अन्य गतिविधियों को आधा में कट कर देते हैं, तो आपके पास दोस्तों के साथ रात के खाने में आराम करने, लिखने, नींद लेने और अपने प्यार के लोगों के साथ असंरचित समय बिताएगा।

मूल रूप से हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में प्रकाशित

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