सोशल नेटवर्क के बारे में बहुत कुछ कहा गया है और वे लोगों के स्वस्थ सामाजिक विकास से कैसे योगदान कर सकते हैं और उनकी कमी कर सकते हैं, और कार्यस्थल में उत्पादकता को बढ़ाने या बाधित कर सकते हैं। कुछ नए सबूत हैं कि अब सोशल नेटवर्क्स खुशी संक्रामक बनाते हैं।
कैलिफोर्निया विश्वविद्यालय में जेम्स फॉवेल द्वारा नए शोध से पता चलता है कि एक सामाजिक नेटवर्क में, लोगों के बीच खुशी एक-दूसरे से हटाकर तीन डिग्री तक फैलती है फ़ाउलर का कहना है कि आपकी खुशी का नियंत्रण दूसरों को सकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकता है, और एक चेन रिएक्शन हो सकती है। अनुसंधान ने यह भी दिखाया है कि उदासी एक सामाजिक नेटवर्क में फैल गई है, लेकिन उतनी जल्दी नहीं है ब्रिटिश मेडिकल जर्नल में प्रकाशित अध्ययन में, 4,000 से अधिक लोगों के नेटवर्क के फ्रैमिंग्टन हार्ट अध्ययन से डेटा का इस्तेमाल किया गया। अनुसंधान अध्ययन से पता चलता है कि प्रत्येक खुश दोस्त 9% तक खुश रहने का अपना मौका बढ़ाता है, जबकि प्रत्येक दुखी दोस्त इसे घटता है 7% तक
फ़ॉलर और उनके सहयोगी भी फेसबुक पर नजर रखते हैं, जिसमें 120 मिलियन से अधिक सक्रिय उपयोगकर्ता हैं। यह अध्ययन जांच रहा है, जो अपनी प्रोफ़ाइल में मुस्कुराता है और कौन नहीं करता है और उनके कनेक्शन भी मुस्कुराते हैं या नहीं। फोवलर का कहना है कि " हम फ्रैमिंग्टन हार्ट अध्ययन में खुशहाली के रूप में मुस्कुराते हुए प्रोफाइल क्लस्टर पाते हैं ।" फोवलर का तर्क है कि लोग " नकचढ़ा और भावुक संवेदना द्वारा भावनात्मक राज्यों को सीधे एक व्यक्ति से दूसरे स्थानांतरित कर सकते हैं " 'पकड़' भावनात्मक राज्यों वे सेकंड से सेकंड के लिए समय फ्रेम के साथ दूसरों में पालन करते हैं। "
ज़ोबॉप्स के सीईओ टोनी हसीज, और उनकी किताब, डिलिवरिंग हॉपिनेस: ए पाथ टू प्रॉफिट्स, पैशन एंड प्रेज के लेखक का तर्क है कि सोशल मीडिया / सोशल नेटवर्किंग के अपने व्यवसाय ने अपनी कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति, मूल्यों, ग्राहक सेवा और विकसित की है। उत्पादकता।
कार्यस्थल में सोशल मीडिया के प्रसार का उपयोग सकारात्मक रिश्तों के साथ-साथ व्यापारिक रणनीति के विकास के लिए किया जा रहा है। अब हम उस तस्वीर में एक टुकड़ा जोड़ सकते हैं-व्यक्तियों में खुशी के विकास के स्तरों में सामाजिक नेटवर्क का महत्व और प्रभाव। और शोध से पता चलता है कि खुश लोग अधिक उत्पादक लोग हैं
