11 मई, 2017 को द ब्रिटिश साइकोलॉजिकल सोसायटी ने एलेक्स फ्रेडरा के एक लेख प्रकाशित किया, जिसका नाम है कर्नाटक के कर्मचारियों को दबाव बनाने के लिए बुरी तरह खराब कर सकते हैं, जो इस प्रकार समाप्त होता है:
"सब कुछ, सबूत बताते हैं कि लोगों को बेहतर नागरिक बनने के लिए उन्हें अपने नैतिक दिशानिर्देशों को आराम करने और नकारात्मक व्यवहार में संलग्न करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है, जो वे अन्यथा बचाना चाहते हैं
यह संगठनों के लिए अपने कर्मचारियों से अधिक से अधिक अपेक्षा करने के लिए इतना मोहभंग है – और कर्मचारियों को 'सहायता आउट' और 'संगठन के बारे में सोचने' जैसे सामाजिक रूप से वांछनीय चीज़ों के लिए कहा जा रहा है जब उनसे विरोध करने के लिए इतना कठिन होता है। लेकिन ऐसे व्यवहारों की अपेक्षा या अनिवार्य भी बनाकर, हम लोगों को विनियमित प्रणालियों में शामिल कर सकते हैं जो इन गतिविधियों को अपने आंतरिक प्रेरणा की चोरी करते हैं और इसके बदले उन्हें बोझ में डालते हैं, बोझ जो संगठन और यहां तक कि आगे बढ़ते हैं। मांग हम संतों की तरह व्यवहार करते हैं जो हम पापियों में बदलते हैं। "
फ्रेडरा का लेख काई ची याम, एंथोनी सी। क्लॉट्ज़, वी ही और स्कॉट जे रेनॉल्ड्स द्वारा किए गए शोध पर आधारित था और 12 जनवरी 2016 को प्रकाशित एक लेख में उन्होंने एकेडमी ऑफ मैनेजमेंट जर्नल में प्रकाशित किया था जिसका शीर्षक गुड सोल्डर्स से मनोवैज्ञानिक हकदार: जब और क्यों नागरिकता व्यवहार Deviance की ओर जाता है की जांच
जबकि इस विषय पर शोध कार्यस्थल पर्यावरण से संबंधित है, यह अपेक्षाकृत नया हो सकता है, लेकिन यह आश्चर्यजनक नहीं है।
यद्यपि मैं एक चौथाई सदी के लिए एक अभ्यास वकील रहा है, वहाँ एक बहुत सारे कारण हैं कि मैंने एक दशक पहले मध्यस्थता में अपना अभ्यास स्थानांतरित कर दिया था। सुनवाई और परीक्षण के बाद दिए गए अदालत के आदेशों के अनुपालन के संबंध में मुद्दों के अपने ज्ञान के साथ एक कारण है, साथ ही अदालत के हस्तक्षेप के खतरे के माध्यम से "समझौतों" तक पहुंचे।
निम्नलिखित में अध्याय 1 नामक एक परिचय के लिए नामांकित विवाद विवाद समाधान विधियों की पारिवारिक कानून के मामलों में उपलब्ध है जो इनसाइड द माइंड्स: कैलिफोर्निया में पारिवारिक कानून के लिए रणनीतियां , 2013 एड।, असपतोर पुस्तकें, थॉम्पसन रॉयटर्स व्यवसाय द्वारा प्रकाशित , जुलाई 2013:
किसी भी प्रकार के विरोधाभास को या तो बल या कूटनीति के माध्यम से हल किया जा सकता है। कानूनी विवादों में, पार्टियां अदालतों के माध्यम से एक-दूसरे पर बल डालती हैं। 'हम इसे एक विरोधी प्रणाली कहते हैं, लेकिन एक बेहतर शब्द एक बलात्कार प्रणाली होगा हेनिपिन काउंटी, मिनियापोलिस के फ़ैमिली कोर्ट जज ब्रूस पीटरसन का कहना है, 'पार्टियों ने एक दूसरे को जमानत देने के लिए दूसरे व्यक्ति को ऐसा करने के लिए दूसरे व्यक्ति को जबरन करने के लिए जज को मनाने के लिए कहा'। एक जज के पास होने का खतरा 'एक ऐसा व्यक्ति जो वह करना नहीं चाहता है' जब तक कि वे कुछ शर्तों से सहमत न हों, वह स्वयं ही ज़ोरदार है
दूसरी तरफ कूटनीति, मध्यस्थता और सहमति विवाद समाधान (सीडीआर) के अन्य रूपों के माध्यम से काम करती है। जैसा कि नाम का तात्पर्य है, ऐसी प्रक्रियाओं के पक्षकारों ने अपने सहमति को बराबरी के माध्यम से इस सहमति के बिना पारस्परिक सहमति के द्वारा हल किया।
अदालत के आदेशों और समझौतों के समझौते के संबंध में अनुपालन के बारे में मैं क्या जानता हूं, फरवरी 2006 में विवाद समाधान रिपोर्ट के अमेरिकी बार एसोसिएशन अनुभाग में प्रतिनिधिमंडल के सदन में रॉबिन सी। मिशेल, विवाद समाधान के अध्यक्ष एबीए अनुभाग द्वारा निर्धारित किया गया था। , निम्नलिखित नुसार:
"बातचीत के माध्यम से हासिल किए गए समाधान अक्सर प्रत्येक पक्ष के लिए अधिक स्वीकार्य होते हैं क्योंकि वे निर्णय लेने के बजाय वार्ता के परिणामस्वरूप होते हैं। इस प्रकार, सहमति के नियमों में परिलक्षित बस्तियों परीक्षण के बाद अदालत के आदेशों की तुलना में अधिक टिकाऊ, प्राप्त करने योग्य, और संभवतः हो सकता है। "
इसके अलावा, पारिवारिक कानून में मेरी दिलचस्पी मनुष्य के स्वभाव के आधार पर काम करती है और काम नहीं करती है, जो मानव-निर्मित कानून के आधार पर अदालत में हो सकती है या नहीं हो सकती है, जो अपूर्ण मनुष्यों द्वारा व्यक्तिगत पूर्वाग्रहों, विश्वासों , मान्यताओं, उम्मीदों और मूल्यों
यह विशेष रूप से सच है, मेरे विश्वास पर विचार करते हुए कि "कानूनी न्याय" को "मौलिक निष्पक्षता" से कभी भी भ्रमित नहीं होना चाहिए। वास्तव में, 2013 में, हफ़िंगटन पोस्ट ने मेरा शीर्षक लेख द ग्रेव मिस्टेक ऑफ़ कॉन्फ्यूजिंग कॉन्सेप्ट्स ऑफ़ जस्टिस एंड वेलनेस विद लॉ ।
जैसे, यह कोई आश्चर्य की बात नहीं होनी चाहिए कि मैंने लगभग एक दशक के लिए सैन गैब्रियल घाटी मनोवैज्ञानिक एसोसिएशन के न्यूजलेटर में एक मनोविज्ञान और परिवार कानून का स्तंभ और नवंबर 2016 से मनोविज्ञान आज के एक ब्लॉग का अध्ययन किया है । वास्तव में, जब मनोविज्ञान आज मुझे शामिल किया अपने "विशेषज्ञ समुदाय" के भाग के रूप में मुझे सूचित किया गया कि "[मेरा] काम निश्चित रूप से मनोवैज्ञानिक रूप से दिमाग है।"
मैंने मनोविज्ञान और मानव प्रकृति में दिलचस्पी के परिणाम के रूप में वर्षों से बहुत कुछ सीखा है, जो मुझे मेरे अभ्यास और जीवन में बहुत उपयोगी लगता है।
एक ऐसी जानकारी का एक विवरण ग्वेन देवर, पीएच.डी. पेरेंटिंग साइंस में प्रकाशित किया गया था जिसका शीर्षक था आधिकारिक पेरेंटिंग: यह बच्चों को कैसे प्रभावित करता है? इस आलेख में हिस्सा इस प्रकार उपलब्ध है:
"आधिकारिक माता–पिता खुद को नैतिकता के चैंपियन के रूप में देख सकते हैं लेकिन, जैसा कि ऊपर बताया गया है, अध्ययन से पता चलता है कि स्व-विनियमन और नैतिक तर्क (डीकोविच और जेनसन 1992; जैन्सेन्स और डकोविच 1997; कर्रमान एट अल 2006; पिओर्रोवस्की एट अल 2013) के मामले में आधिकारिक माता-पिता के साथ बच्चे वास्तव में कम उन्नत होते हैं।
इसके अलावा, अधिनायकवादी परिवारों के बच्चों को अपने माता-पिता के रूप में बड़े होने पर "ट्यून आउट" होने की अधिक संभावना हो सकती है।
उदाहरण के लिए, जब शोधकर्ताओं ने 18 महीने से अमेरिकी मध्य और उच्च विद्यालय के अध्ययन को ट्रैक किया, तो उन्होंने पाया कि जिन बच्चों ने अपने माता-पिता को अधिक आधिकारिक रूप से पहचाना था, वे अपने माता-पिता को वैध प्राधिकरण के आंकड़ों के रूप में अस्वीकार कर सकते थे। वे समय के साथ अपराध में संलग्न होने की अधिक संभावना रखते थे (ट्रिंकर एट अल 2012)। "
कई सालों पहले, मेरे सम्मानित सहयोगी पॉलिन टेस्लर ने मुझे निम्नलिखित बताया:
"सबसे महत्वपूर्ण चर प्रभावित करता है कि क्या तलाक को अच्छी तरह से प्रबंधित किया जाएगा या क्या यह उच्च संघर्ष की मुकदमेबाजी में आ जाएगा कि कौन सा पार्टियां अपने वकीलों के रूप में चयन करें
जो लोग मानव संघर्ष की प्रकृति को समझते हैं और जो लोगों को इसे सुलझाने में मदद करना चाहते हैं, शुरू से ही, उनके मामलों को पूरी तरह से अलग तरह के वकील से संभालते हैं, जो मध्यस्थता के उचित सकारात्मक विचार प्राप्त कर सकते हैं, लेकिन इसे किसी दूसरे के रूप में लेने का एक और तरीका मानते हैं कानूनी-टेम्पलेट सौदा और परीक्षण में अधिकतम मापने योग्य लाभ के लिए तैयारी के रूप में उनकी नौकरी देख सकते हैं।
परिवार कानून क्लाइंट व्यथित, गुस्से में, भयभीत, प्रतिशोधक इरादे और अन्य अपवादों के ऐंठन के अधीन होने जा रहे हैं उनका जीवन अनग्लू हो रहा है इसलिए, सही वकील चुनना वह व्यक्ति सबसे महत्वपूर्ण निर्णय है जिसे एक व्यक्ति कर सकता है। वकील को डर के बजाय ग्राहक को उम्मीद के मुताबिक काम करने की एक वैकल्पिक संभावना को पकड़ने में सक्षम होना चाहिए।
आप विवादास्पद विवाद के समाधान के लिए एक वकील का नेतृत्व कर सकते हैं, लेकिन आप वकील की समझ को बदलने के बिना गहरे संकल्प के एक सुविधाजनक बनाने में उसे नहीं बना सकते, तलाक के वकील होने का मतलब है, प्राथमिक जोड़ी के बंधन के पवित्र स्थान नहीं पायें। "
जबकि नाम और चेहरों को याद रखने में मुझे कभी अच्छा नहीं हुआ है, जब मेरी जानकारी और अवधारणाओं की बात आती है, तो मुझे एक अविश्वसनीय रूप से याद दिलाना पड़ता है। मैं पैटर्न और मुद्दों को भी जल्दी करता हूं, जो कि मेरे विश्वास से संबंधित नहीं हो सकता है या कुछ संयोग नहीं हैं और लगभग सभी कारण किसी कारण के लिए होते हैं। चाहे, इन शक्तियों ने स्पष्ट रूप से चीजों के बीच संबंध खोजने में सहायता की।
मैंने एक ऐसे संबंध को जबरन और मानव प्रकृति के साथ करना है तथ्य यह है कि "कर्मचारियों के लिए दबाव बनाने वालों को बुरी तरह उलटा पड़ सकता है" कोई आश्चर्य नहीं है क्योंकि यह जीवन में सब कुछ के बारे में सच है।
मेरे ज्ञान और कौशल सेट के बावजूद, मुझे अपने कौशल सीखना और तेज करने की बहुत इच्छा है। हालांकि मेरे अभ्यास का ध्यान अब मध्यस्थता, शांति बनाने और संघर्ष के समाधान के परामर्श से है, मैं एक लाइसेंस प्राप्त वकील हूं और मेरा मानना है कि वकीलों के बारे में टेस्लर ने जो कहा वह मध्यस्थों, शांति बनाने वाले और संघर्ष के समाधान सलाहकारों के लिए समान रूप से अच्छी तरह से लागू होता है। हममें से जो लोग अपने संघर्षों को सुलझाने में मदद करना चाहते हैं, वे कभी भी पर्याप्त नहीं जानते हैं कि किस प्रकार लोगों को टिकता है और मानव संघर्ष की प्रकृति है।
कारण विकर पार्क ग्रुप का लौरा मेहरग द्वारा एक लेख से निम्नलिखित उद्धरण, बीई द प्रभावी टीम आपके ग्राहक की आवश्यकता की आवश्यकता है, इसलिए मेरे साथ इतनी गहराई से प्रतिध्वनित है क्योंकि यह इस धरती पर मेरे लगभग पचास वर्षों में लगभग सब कुछ सीखा है:
"प्रेरक – अनुनय की कला सता, बहस या धमकाने के बारे में नहीं है। यह सहानुभूति और सक्रिय सुनवाई के बारे में है। "
मैंने बहुत ही वैध कारण बताते हुए कहा है कि "सहानुभूति संघर्ष के समाधान की कुंजी है" और सहानुभूति की कमी बड़ी संघर्ष का स्रोत है और इन कारणों से मानव स्वभाव और मानवीय संघर्षों की प्रकृति के साथ क्या करना है।
