निगमों के लिए मानवाधिकार देने के बारे में आपको कैसा लगता है?

कॉर्पोरेट व्यक्तित्व का परिचय

"कॉर्पोरेट व्यक्तित्व" के सिद्धांतों के तहत, निगमों को मनुष्य के समान मौलिक अधिकारों में से कुछ माना जाता है यह पहली बार में अजीब लग सकता है आखिरकार, संविधान में निगमों का उल्लेख कहीं भी नहीं होता है। हालांकि, संयुक्त राज्य अमेरिका के सुप्रीम कोर्ट बहुत लंबे समय के लिए गले लगा रहा है- और विस्तार-कॉर्पोरेट व्यक्तित्व रहा है:

  • सांता क्लारा काउंटी v। दक्षिणी प्रशांत रेलमार्ग (1886): निगम चौदहवें संशोधन ( समान संरक्षण ) द्वारा सुरक्षित हैं।
  • नोबल वी। यूनियन नदी लॉगिंग रेल कंपनी (18 9 3): निगमों को पांचवें संशोधन ( उचित प्रक्रिया ) द्वारा संरक्षित किया गया है।
  • हेल ​​v। हेंकेल (1 9 06): निगमों को चतुर्थ संशोधन ( खोज और जब्ती ) द्वारा संरक्षित किया गया है।
  • रॉस वी। बर्नहार्ड (1 9 70): निगमों को सातवीं संशोधन ( एक जूरी परीक्षण के अधिकार ) द्वारा संरक्षित किया गया है।
  • वर्जीनिया बोर्ड ऑफ़ फार्मेसी v। वर्जीनिया सिटीजंस कंज़्यूमर काउंसिल (1 9 76): निगमों को पहले संशोधन ( वाणिज्यिक भाषण ) द्वारा संरक्षित किया गया है।
  • प्रशांत गैस और इलेक्ट्रिक कंपनी v। सार्वजनिक उपयोगिता आयोग (1986): निगमों को पहले संशोधन ( नकारात्मक भाषण ) द्वारा संरक्षित किया गया है।
  • नागरिक संयुक्त वी। संघीय चुनाव आयोग (2010): निगमों को पहले संशोधन ( राजनीतिक अभियान खर्च ) द्वारा संरक्षित किया गया है।
  • Burwell v। हॉबी लॉबी स्टोर, इंक। (2014): निगमों (कम से कम करीबी से आयोजित निगमों) पहले संशोधन ( धार्मिक स्वतंत्रता ) द्वारा संरक्षित हैं।

पिछले दो मामलों में, विशेष रूप से, कानूनी छात्रवृत्ति और मीडिया में बेहद विवादास्पद रहे हैं। क्या सर्वोच्च न्यायालय ने निगमों के लिए बहुत अधिक व्यक्तिगत अधिकार दिए हैं? क्या निगमों के पास ये अधिकार हैं? या क्या वे मनुष्यों के लिए आरक्षित हों?

यद्यपि कानून के प्रोफेसरों और राजनीतिक पंडितों ने निश्चित रूप से अपने विचारों को बहुत ज़ोर से पेश किया है, लेकिन हाल ही में कोई भी शोध किया गया है कि सामान्य आबादी कॉर्पोरेट अधिकारों के बारे में कैसा महसूस करती है।

कॉर्पोरेट अधिकारों का मनोविज्ञान

शिकागो लॉ स्कूल विश्वविद्यालय के प्रोफेसर अजीज हक, नॉर्थवेस्टर्न विश्वविद्यालय में केलॉग स्कूल ऑफ मैनेजमेंट के प्रोफेसर मोरन सर्फ और यूसीएलए के सामाजिक न्याय लैब के मनोविज्ञान के डॉ। तली मेंटोविच ने "मनोविज्ञान का कॉर्पोरेट अधिकार" नामक एक अध्ययन किया है। यह सर्वेक्षण करने वाला पहला पत्र है कि लोग कॉर्पोरेट व्यक्तित्व के बारे में कैसा महसूस करते हैं। काग़ज़ अभी तक प्रकाशित नहीं हुआ है, लेकिन एक कामकाजी प्रतिलिपि यहां पायी जा सकती है।

लेखकों ने तीन अध्ययनों का आयोजन किया सबसे पहले, यह एक अध्ययन है कि क्या लोग धार्मिक स्वतंत्रता के मौलिक अधिकार के योग्य कंपनियों को मानते हैं। इस अध्ययन में 111 प्रतिभागी थे दूसरा, क्या लोग गोपनीयता की मौलिक अधिकार के योग्य कंपनियों को मानते हैं। इस अध्ययन में 150 प्रतिभागी थे। तीसरा, क्या लोग स्वतंत्र भाषण के मौलिक अधिकार के योग्य कंपनियों को मानते हैं। इस अध्ययन में 100 प्रतिभागी थे लेखकों ने अपने निष्कर्षों का वर्णन किया है:

हमारे परिणाम प्रदर्शित करते हैं कि लोग महत्वपूर्ण बना रहे हैं और कंपनियां बनाम सुरक्षा के समान अवसर प्रदान करने के लिए लगातार कम इच्छुक हैं, खासकर यदि ये कंपनियां लाभकारी बड़े निगम हैं। यह प्रवृत्ति उदारवादी और रूढ़िवादी दोनों के बीच कायम थी

लेखकों ने ध्यान दिया कि "[टी] उनके मजबूत और सुसंगत परिणाम से नागरिकों की संयुक्त और हॉबी लॉबी के बाद जनता की चिल्लाहट के आकार का एक कारण बताता है। दरअसल, हमारे परिणामों में कुलीन न्यायिक और लोकप्रिय वरीयताओं के बीच की खाई कम हो सकती है। "लेखकों के मुताबिक," [हमारे] परिणामों से मिलकर यह संकेत मिलता है कि, मनोवैज्ञानिक बोलने वाले व्यक्ति (और निगम नहीं) अधिकारों का उचित प्राप्तकर्ता हैं। "

दूसरे शब्दों में, यह नया अध्ययन इस बात की पुष्टि करता है कि कॉर्पोरेट व्यक्तित्व एक ऐसा क्षेत्र है जहां संयुक्त राज्य की सर्वोच्च न्यायालय लोकप्रिय राय से नाटकीय ढंग से बहती है

यह लोगों की तुलना में सर्वोच्च न्यायालय है

तुम किसकी तरफ से हो?

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