द्वि (किनी) या नहीं टू बी (किनी): जब वस्त्र नियम विपक्षी होते हैं

महिलाओं को स्विमूट सूट पहनने की क्या ज़रूरत है, वे खुद को कैसे देखते हैं?

स्रोत: जॉर्ज मेजेरिया पेर्ताटा / फ़्लिकर / सीसी द्वारा 2.0 द्वारा फोटो

कोई और स्विमूट सूट नहीं। मिस अमेरिका पेजेंट पर कम से कम नहीं। इस हफ्ते, लगभग 100 वर्षीय मिस अमेरिका संगठन ने सर्वसम्मति से टेलीविज़न साक्षात्कार के साथ स्विमवीयर में चारों ओर परेड करने वाले प्रतिभागियों के अभ्यास को प्रतिस्थापित करने के लिए वोट दिया। प्रतियोगी पहनने वाले स्विमूट सूट होने का सिर्फ एक उदाहरण है कि कुछ नियमों के लिए महिलाओं के लिए नकारात्मक प्रभाव कैसे हो सकते हैं।

अतीत में, अगर प्रतिभागियों ने स्विमिंग सूट घटक की उद्देश्य प्रकृति के बारे में चिंताओं को उठाया, तो इसे पेजेंट के इतिहास पर हमला माना गया। पिछले मनोवैज्ञानिक विज्ञान ने दिखाया है कि जब महिलाएं स्विमूट सूट पहनती हैं तो वे स्वयं को अधिक आत्मनिर्भर करते हैं, जिससे शरीर की शर्मिंदगी बढ़ जाती है और भविष्य में खाने को रोक दिया जाता है (फ्रेड्रिकसन, रॉबर्ट्स, नोल, क्विन और ट्वेंग, 1 99 8 देखें)। यहां एक बड़ा मुद्दा है। ब्यूटी पेजेंट नियम निर्दिष्ट स्विमवीयर। क्या यह अन्य संदर्भों में पेजेंट्स या तंग जींस, शॉर्ट स्कर्ट, या योग पैंट में स्विमवीयर है, जो महिलाएं सामाजिक कोड के अनुसार नहीं पहनती हैं, वे कठिनाइयों की एक विस्तृत श्रृंखला के अधीन हैं।

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क्या सामाजिक कपड़ों के नियमों के अनुरूप ड्रेसिंग करने से महिला अधिक पेशेवर और सक्षम दिखाई देती है और इसलिए बेहतर उपचार के अधीन होती है? चाहे स्कूल या व्यवसाय में हों, कपड़ों के नियम बहुत अधिक हैं। स्कूलों में, कपड़ों के नियम स्पष्ट रूप से कई मुद्दों जैसे कि व्यवधान, सहकर्मी दबाव, अत्याचार, गिरोह हिंसा और चोरी के खिलाफ सुरक्षा के खिलाफ सुरक्षा करते हैं। कुछ स्कूल प्रिंसिपल, विशेष रूप से, मानते हैं कि अश्लील कपड़ों में यौन उत्पीड़न में योगदान होता है।

विशेष रूप से स्कूलों में नियम, छात्रों को ऐसे कपड़े पहनने से रोकने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं जो दर्शक उत्तेजक मान सकते हैं। मीडिया में महिलाओं की उत्तेजक छवियां एक रूढ़िवादी विचार बनाती हैं कि महिलाएं अत्यधिक यौनकृत वस्तुएं हैं। लोगों को उत्तेजनात्मक रूप से कपड़े पहने महिलाओं को काम के लिए अनुपयुक्त रूप से पहना जाता है। शोध का एक बड़ा निकाय दर्शाता है कि “सेक्सी” दिखाई देने वाली महिलाओं को “उचित” पोशाक वाले लोगों की तुलना में कम सक्षम, कम बुद्धिमान और कम नैतिक माना जाता है।

क्या नियम वास्तव में मायने रखते हैं? हाल के एक अध्ययन में कि मेरे सहयोगियों और मैंने जर्नल ऑफ़ सोशल साइकोलॉजी में प्रकाशित किया, विश्वविद्यालय के छात्रों ने या तो कार्यस्थल के कपड़ों के नियमों या ड्रेसिंग ब्रेकिंग नियमों के अनुपालन में कपड़े पहने महिलाओं की तस्वीरें रेट की। फार्म-फिटिंग लेगिंग और शीयर ब्लाउज पहने हुए नियमों का पालन नहीं करना। नियमों के पालन में ड्रेस पैंट पहने हुए और शीर्ष के लिए कुछ प्रकार के स्वेटर शामिल थे। सीमाओं के भीतर ड्रेसिंग करने वाली महिलाओं को अधिक बुद्धिमान, सक्षम, शक्तिशाली, संगठित, कुशल और पेशेवर के रूप में रेट किया गया था। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे रैंडर सेक्सर था या वह कौन सी लिंग थी, कसकर और कपड़ों को प्रकट करने के लिए बराबर नियम-तोड़ना।

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वस्त्र और धारणाएं स्पष्ट रूप से संबंधित हैं। लोग दूसरों के बारे में निर्णय लेने के लिए कपड़ों का उपयोग करते हैं और बातचीत के पहले 12 सेकंड में क्षमता, आत्मविश्वास और विश्वसनीयता का न्याय कर सकते हैं। उच्च स्थिति वाली महिलाओं के लिए यह बदतर है, जो लोग उत्तेजक कपड़ों में अधिक कठोर रूप से न्याय करते हैं और अगर वे प्रबंधक होते हैं (जैसा कि ग्लिक और सहयोगियों द्वारा दिखाया गया है) कम अनुकूल है। विशेष रूप से, लोग महिला प्रबंधकों को रेट करते हैं जो कम बुद्धिमान होने के रूप में सक्रिय रूप से कपड़े पहनते हैं, जबकि महिला रिसेप्शनिस्ट के कपड़ों के विकल्पों का कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। आम तौर पर, लोग औपचारिक रूप से पहने पेशेवर महिलाओं को पसंद करते हैं और अनौपचारिक रूप से तैयार पेशेवर पुरुषों को नकारात्मक रूप से नहीं देखते हैं।

काम करने वाली महिलाएं उत्तेजक और अनुपयुक्त ड्रेसिंग के बीच एक अच्छी रेखा चलती हैं। यहां तक ​​कि बटन को पूर्ववत करने जैसे छोटे बदलाव, सेक्स रोल्स जर्नल में प्रकाशित एक अध्ययन में हाउलेट और सहयोगियों द्वारा दिखाए गए नकारात्मक धारणाओं से जुड़े होते हैं। एक और अध्ययन में, मेरे सहयोगियों और मेरे पास कॉलेज के छात्र पेशेवर रूप से तैयार महिलाओं की चार तस्वीरें रेट करते थे जिनके ब्लाउज पूर्व में छोड़े गए बटनों की संख्या में भिन्न थे और क्या वे एक कैमिसोल पहनते थे। कम बटन वाले महिलाओं को कम बुद्धिमान और कम सक्षम के रूप में रेट किया गया था, लेकिन आश्चर्यजनक रूप से, अधिक शक्तिशाली।

स्कूल और कंपनियां ड्रेस कोड लागू करती हैं क्योंकि कर्मचारियों की उपस्थिति कंपनी की छवि और कंपनी की सेवा के मूल्यांकन में योगदान देने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है। अध्ययन बताते हैं कि व्यवसाय की ग्राहक की धारणा प्रभावित होती है कि कर्मचारी कैसे कपड़े पहनते हैं, एक कारण कई कंपनियों के पास ड्रेस कोड होता है।

दुर्भाग्यवश, कई ड्रेस कोड महिलाओं के खिलाफ भेदभाव को कायम रख सकते हैं, जिससे उन्हें कई प्रतिबंधों का बोझ उठाना पड़ता है। इसके अलावा, अधिकांश कोड पुरुषों के लिए कुछ नुस्खे हैं। कई अध्ययन बताते हैं कि कोड में ड्रेसिंग या कुछ बटन बंद होने से स्वचालित रूप से महिलाओं के नकारात्मक प्रभाव पड़ते हैं।

हमें स्विमिंग सूट नियमों और दिनों को हटाने जैसे अधिक महत्वपूर्ण बदलावों की आवश्यकता है जहां महिलाएं साहसपूर्वक मानदंडों के खिलाफ पोशाक करती हैं। हमें धारणाओं में पोशाक की भूमिका के बारे में जागरूकता बढ़ाना चाहिए। महिलाओं द्वारा पहनने वाली महिलाओं पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित किया गया है, और हम समाज के रूप में कुछ प्रकार के कपड़े द्वारा बनाए गए स्वचालित इंप्रेशन पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता रखते हैं। महिलाओं को पहनने के लक्ष्य को लक्षित करने के बजाय, हमें उन कपड़े पर आधारित पूर्वाग्रह या गलत इंप्रेशन बनाने वाले लोगों पर हमारा ध्यान बदलना होगा, और इससे भी बदतर, गलतफहमी के आधार पर अपमानजनक तरीके से अभिनय करना।

संदर्भ

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