क्यों शीतल कौशल व्यापार में मुश्किल परिणाम मतलब

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किसी नए राष्ट्रपति प्रशासन के दृष्टिकोण के कारण यह सोच सकता है कि "नरम" बाहर निकलता है और कठोर-गड़बड़, अपने-चेहरे, मिलते-जुलते रवैये अंदर आते हैं। कड़ी श्रम बाजार में सर्वश्रेष्ठ प्रतिभा; नरम कौशल उच्च मांग में हैं, लेकिन कम आपूर्ति

"सॉफ्ट स्किल" क्या हैं और उन्हें ऐसा क्यों कहा जाता है? विकिपीडिया एक अच्छी परिभाषा देता है:

मुलायम कौशल दूसरों के बीच पारस्परिक लोगों के कौशल, सामाजिक कौशल, संचार कौशल, चरित्र लक्षण, व्यवहार, कैरियर विशेषताओं और भावनात्मक बौद्धिक संपदा (ईक्यू) के संयोजन हैं जो लोगों को अपने पर्यावरण को प्रभावी ढंग से नेविगेट करने में सक्षम बनाता है, दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करता है, अच्छा प्रदर्शन करता है, और कठोर कौशल के पूरक के साथ अपने लक्ष्यों को हासिल करना।] कोलिन्स अंग्रेजी डिक्शनरी में "सॉफ्ट स्किल" को "कुछ विशेष प्रकार के रोजगार के लिए वांछनीय गुणों को परिभाषित करता है जो कि अधिग्रहीत ज्ञान पर निर्भर नहीं होते हैं: वे सामान्य ज्ञान, लोगों से निपटने की क्षमता और एक सकारात्मक लचीली रवैया। "

लोगों को कौशल। सामाजिक कौशल। संचार कौशल। चरित्र लक्षण। व्यावहारिक बुद्धि। लोगों से निपटने की क्षमता एक सकारात्मक लचीली रवैया एक स्कूल व्यवस्था नहीं है जो 3 आर के मूल (पढ़ने, लेखन और अंकगणित) और अन्य तकनीकी कौशल के मूल के साथ इन कौशल का विकास करने में लोगों की सहायता करने पर केंद्रित है। यदि आप गणित एल्गोरिदम सही नहीं प्राप्त करते हैं तो आपको "एफ" प्राप्त होगा, और आप अपने सकारात्मक, लचीली रवैये के लिए एक अलग विधि का उपयोग करने की कोशिश में भी गौर नहीं करेंगे। वास्तव में, कुछ स्कूल परिस्थितियों में आपको किताब द्वारा ऐसा करने के लिए दंडित किया जाएगा! अनुकूलन वांछित विशेषता है।

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यह दिया गया है कि कुछ करियर को तकनीकी ज्ञान और शिक्षा की गहराई की आवश्यकता होती है। आप चाहते हैं कि मस्तिष्क सर्जन आप पर काम न करें क्योंकि उसके पास एक अच्छा बेडसाइड तरीके है! आप उस व्यक्ति से नहीं चाहेंगे जो विमान का निरीक्षण करता है जो आप क्रॉस-कंट्री की सवारी करने जा रहे हैं, जिसमें विजेता व्यक्तित्व है लेकिन कोई यांत्रिक योग्यता नहीं है! तो, मान लें कि तकनीकी कौशल मजबूत हैं फिर भी, आज की कारोबारी दुनिया, चाहे आप जो उद्योग या प्रकार की नौकरी कर रहे हों, लगातार बदलते रहें और कर्मचारियों को अनुकूलित करने, दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम करने, चुनौतियों पर काबू पाने और चुनौतियों पर काबू पाने और मुश्किल मालिकों को नेविगेट करने में सक्षम होना चाहिए। , सहयोगियों और पर्यावरणीय कारकों

क्या होगा अगर आप कभी नहीं सीखा है कि कैसे घूंसे के साथ रोल, प्रतिकूल परिस्थितियों से दूर है और किसी को आप वास्तव में पसंद नहीं है के साथ मिलता है? नई तरकीबें सीखने में बहुत देर हो चुकी है आइए, अपने पाँच चरणों को देखो जो आप अपने नरम कौशल पर देखा जा सकता है:

1. अभ्यास सौम्यता कृपया बोलिए"; धन्यवाद कहना"। जब साक्षात्कार लेते हैं, तो उस व्यक्ति को धन्यवाद दें, जिसने आपके साथ बात करने के लिए समय लिया जब एक सहकर्मी आपको बाहर निकालने में मदद करता है, तो इसे स्वीकार करें। उस व्यक्ति के साथ व्यवहार करें जो आपके कार्यालय के लिए फ़ोन का जवाब देते हैं, जैसा कि आपने मालिक को रिपोर्ट किया था। आपकी मां ने आपको "सिरका के मुकाबले ज्यादा मक्खियों के साथ मक्खियों को पकड़ कर" बताया होगा और यह काम के माहौल में निश्चित रूप से सही होगा।
2. खुद को जानिए। हर व्यक्ति का व्यवहार डीएनए होता है जो कि उनकी संचार शैली चलाती है और हर किसी की शैली में ऐसे समय होते हैं जहां यह उनके लिए बहुत अच्छी तरह से काम करता है, और कई बार जहां यह बैकफ़ोर होता है। यदि आप एक विनम्र, शांत, शांत व्यक्ति हैं, तो जब आपके पास एक मालिक होता है जो आपके जैसा होता है, लेकिन अगर आपको एक मालिक मिल जाता है जो पेट और मुखर व्यवहार में आग लाना चाहता है, तो वह आपको भी छुटकारा पा सकता है। यदि आप एक ज्वलंत व्यक्ति हैं जो सामान प्राप्त करना चाहते हैं और आपके पार्टनर को एक प्रोजेक्ट पर विचार करना है, तो वे आपको बहुत धक्का दे सकते हैं और डराएंगे। कोई अधिकार या गलत नहीं हैं, लेकिन आत्म-प्रतिबिंबित करना महत्वपूर्ण है और देखें कि आप किस प्रकार संचार या कैसे आते हैं, इसके बारे में आप संशोधन करना चाहते हैं।
3. बाधाओं को वर्गीकृत करना सीखें यह बहुत आसान है क्योंकि अधिकांश लोगों को अटक जाते हैं और जब अप्रत्याशित परिवर्तन होता है तो उन्हें नाकाम हो रहा है। समस्याएं या मुद्दों को अपर्याप्त लग सकता है। अगली बार कुछ चीजें (या बहुत सी चीजें) आपके रास्ते में आती हैं, उन्हें अपनी सफलता की बाधाओं के रूप में पुन: स्प्रेडिंग पर विचार करें। सूची आपको वापस पकड़ रहा है। सबसे महत्वपूर्ण बात, बाधाओं को वर्गीकृत करना सीखें – आप क्या नियंत्रित कर सकते हैं, आप किस पर प्रभाव डाल सकते हैं और आपके नियंत्रण से बाहर क्या है? यदि आप अपने समय और ऊर्जा को अपने नियंत्रण, या प्रभाव में उन चीजों के लिए योजना बनाने और पक्ष को अपने नियंत्रण से बाहर रखने के लिए सीख सकते हैं, तो आप अपने आप को बहुत अधिक उत्पादक और संसाधनपूर्ण पाएंगे।
4. तनाव प्रबंधन के लिए अच्छा हो चिंता, भय, चिंता, तनाव और अन्य नकारात्मक भावनाएं आपकी ऊर्जा और आपके मानसिक संसाधनों को चोरी करती हैं जीवन तनावपूर्ण है आप कभी भी लंबे समय तक आराम के स्थान पर नहीं जा सकते हैं – जीवन में एक स्थिरता बदलती है अपनी परिस्थितियों को प्राप्त करने की कोशिश करने की बजाय आपको खुश रहने के लिए, अपने आंतरिक राज्य पर काम करें। गहन साँस लेने, ध्यान, सकारात्मक आत्म-चर्चा, या अभ्यास शामिल करना – या उपरोक्त सभी का अभ्यास करें। समझें कि आपके लिए सबसे अच्छा क्या है और इसके लिए प्रतिबद्धता बनाएं। आप जितना बल देते हैं, उतना अधिक सक्षम आप जो कुछ भी अपने रास्ते में आते हैं, उससे निपटने का होगा।
5. हमेशा सीखना होगा अपने सॉफ्ट स्किल्स को सुधारने के लिए प्रत्येक मौका लें। कई अलग-अलग ऑनलाइन उपकरण, कक्षाएं, सेमिनार और जैसे हैं, जहां आप नए विचारों को सीख सकते हैं। बस एक क्षेत्र के साथ अभ्यास करें जब तक यह आप के लिए स्वाभाविक नहीं हो, फिर दूसरे को आगे बढ़ें

जबकि आपके पास तकनीकी दक्षता हो सकती है, ईक्वा या "सॉफ्ट स्किल" के रूप में जाना जाने वाला पारस्परिक, संचार और मुकाबला कौशल होने से आप अन्य उम्मीदवारों या सहकर्मियों के आगे बढ़ सकते हैं।

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