यह है क्यों लोग प्यार मैरी Kondo

मैरी कांडो के जादू का पुनर्निर्माण।

स्रोत: अनप्लैश

पिछले एक हफ्ते में, कई लोगों ने मुझसे पूछा है कि लोग गुरु मैरी कोंडो से इतना प्यार क्यों करते हैं। यह एक अविश्वसनीय रूप से दिलचस्प सवाल है कि उसका दृष्टिकोण एक अच्छे “मददगार” रिश्ते के सबसे महत्वपूर्ण सामान्य सिद्धांतों का एक बहुत उदाहरण देता है। यह समझना उपयोगी है कि क्या आप एक पेशेवर सहायक हैं, या यदि आप कभी भी एक सहायक व्यक्ति को काम पर रख रहे हैं, चाहे वह चिकित्सक, आयोजक, ट्रेनर, नानी, या स्टाइलिस्ट हो।

1. वह नकारात्मक रूप से गंदगी का न्याय करती है, लेकिन लोग सकारात्मक रूप से।

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मैरी कांडो की नेटफ्लिक्स सीरीज़ को देखते हुए, यह स्पष्ट है कि वह वास्तव में उन लोगों को जानने का आनंद ले रही है जिन्हें वह मदद कर रही है। नकली होना मुश्किल है। यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति या आदतों के बारे में खोलने जा रहे हैं, जिसके बारे में आप असुरक्षित, लज्जित और परेशान महसूस करते हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि आपको पसंद और स्वीकार किया गया है, यहां तक ​​कि आपके द्वारा लाए जा रहे सभी सामानों के साथ।

कई सूक्ष्म तरीके हैं जिनसे उसे पता चलता है कि वह वैध रूप से उन लोगों की परवाह करती है जिनकी वह सहायता कर रही है। उदाहरण के लिए, एक एपिसोड में, एक महिला उससे एक सवाल पूछती है, और वह कुछ कहती है “मुझे इसके बारे में सोचने दो और तुम पर वापस जाओ। मैं अपना होमवर्क करूंगा। ”एक सहायक जो अपने ग्राहकों की परवाह नहीं करता है, वह सत्रों के बीच उनके बारे में नहीं सोचता है। ऐसा करने की उसकी इच्छा, और व्यक्तिगत रूप से अनुरूप समाधान देने की उसकी प्रतिबद्धता, देखभाल का संचार करती है।

2. उसका दृष्टिकोण पूर्व निर्धारित है, लेकिन दम नहीं है।

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कोंडो का दृष्टिकोण लोगों को एक स्पष्ट मार्ग और कुछ संरचना प्रदान करने में मदद करता है, लेकिन यह अत्यधिक नियंत्रण नहीं है। वह निर्णय लेने के लिए हमले की एक योजना और एक रूपरेखा प्रदान करती है (“क्या यह आइटम खुशी देता है या नहीं?”), लेकिन आखिरकार वह इसे प्रत्येक व्यक्ति को यह तय करने के लिए छोड़ देता है कि उसे क्या रखना है और क्या फेंकना है। वह अपने व्यक्तित्व या अपनी एजेंसी के लोगों को नहीं छीनती है।

3. वह अपनी भावनाओं से निपटने में लोगों का साथ देता है।

अपनी नेटफ्लिक्स श्रृंखला में, मैरी कांडो ने प्रत्येक परियोजना को घर से धन्यवाद देने की एक रस्म के साथ शुरू किया, और अक्सर इसमें वह परिवार शामिल होता है जिसके साथ वह काम कर रही है। जोड़ों और परिवारों के लिए, जो अपनी गड़बड़ियों पर लंबे समय तक संघर्ष में रहे हैं, मानसिकता में यह कट्टरपंथी बदलाव अक्सर उन्हें भावनात्मक रूप से परेशान करता है और सतह पर भावनाओं की जबरदस्त मात्रा लाता है। लोगों को अपनी भावनाओं को इस प्रक्रिया में लाने के लिए आमंत्रित करके, वह लोगों को अपनी भावनाओं को एक बॉक्स में रखने के लिए नहीं कह रहा है। वह अपनी मजबूत भावनाओं के रूप में व्यक्तियों के साथ खड़े होने में सक्षम है।

पिछले दशक में बहुत सारे संदेश आए हैं और इसलिए हमें अनुभवों की परवाह करनी चाहिए और “सामानों की परवाह नहीं करनी चाहिए।” लगभग हम सभी के पास हमारे सामान के लिए सकारात्मक और नकारात्मक लगाव हैं, और वह इस बारे में खारिज नहीं कर रही है। वास्तव में, वह इसे गले लगाती है।

4. वह आधिकारिक है।

यदि आप किसी व्यक्ति को उंची भावनाओं को शामिल करने में मदद करने के लिए नियुक्त करने जा रहे हैं, तो यह महत्वपूर्ण है कि वे दिखाते हैं कि वे अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र में आधिकारिक हैं। मैरी कोंडो को विश्वास है कि आप उन पर भरोसा कर सकते हैं और उनके नेतृत्व का अनुसरण कर सकते हैं, सभी एक बहुत ही शांत और सौम्य व्यवहार के साथ।

वह यह दिखाने का एक बड़ा काम करता है कि आपको आधिकारिक होने के लिए जोर से, भावनात्मक रूप से दूर या कृपालु होने की आवश्यकता नहीं है।

5. वह लोगों को उनकी भावनाओं से पूरी तरह अभिभूत नहीं होने में मदद करती है।

लोग स्पष्ट रूप से नहीं सोच सकते हैं, योजना, निर्णय लेने, या समस्याओं को दूर अगर उनकी लड़ाई / उड़ान / फ्रीज प्रणाली सक्रिय है। बहुत सी सूक्ष्म बातें हैं मैरी कांडो ऐसा करती है जो लोगों को उनके आगे चल रही ख़बर से पूरी तरह से प्रभावित होने से रोकने में मदद करती है। मैंने इनमें से कुछ का पहले ही उल्लेख किया है (उसे एक योजना / प्रणाली मिली है, वह आधिकारिक है, और वह लोगों को उनकी भावनाओं को स्वीकार करने में मदद करती है)। हालाँकि, कई अन्य अति सूक्ष्म चीजें हैं जो लोगों को उनकी भावनाओं में लिप्त होने में मदद करती हैं।

• छोटे-छोटे नियमों का पालन करना काफी भावनात्मक रूप से युक्त महसूस कर सकता है। छोटे नियम (जैसे, किसी विशेष तरीके से वस्तुओं को मोड़ना) लोगों को कुछ कम चीजें देते हैं जिनके बारे में उन्हें निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। मोटे तौर पर, मैं जापानी संस्कृति के बारे में जो कुछ भी जानता हूं, उसमें बहुत कम नियम हैं जिनका लोगों को जापान में पालन करना पड़ता है, जो समुदाय के सदस्य आमतौर पर समाज को सुचारू रूप से चलाने में मदद करते हैं, और हर किसी को योगदान देने और जुड़ने में मदद करते हैं। यह सिद्धांत पारिवारिक स्तर के साथ-साथ सामुदायिक स्तर पर भी लागू हो सकता है।
• वह कभी-कभी उन दंपतियों को निर्देश देता है जो बहुत से तर्कों को रोकते हैं। उदाहरण के लिए, वह अक्सर युगल के एक सदस्य को एक क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करने के लिए और दूसरे साथी को एक अलग क्षेत्र देगा। अभी भी बहुत सारे भावनात्मक काम करने वाले जोड़ों को एक साथ करने की ज़रूरत है, लेकिन कभी-कभी वह कदम बढ़ाएंगे ताकि साथी हर छोटे निर्णय बिंदु पर संघर्ष में न चलें।
• वह लोगों को अपनी वस्तुओं और उनके संघर्षों के बारे में अपनी कहानियों को बताने के लिए समय देती है, बिना अंदर जाने के। वह लोगों को बोलने देती है और बोलने से पहले उनके खत्म होने का इंतजार करती है। यह देखभाल को दर्शाता है (# 1 देखें), और यह लोगों को अपनी भावनाओं को स्वयं संसाधित करने की भी अनुमति देता है।
• नेटफ्लिक्स सीरीज़ में, मैरी कोंडो वापस आती हैं और परिवारों का साप्ताहिक दौरा करती हैं, जबकि वे अपनी ख़ुशी पूरी कर रही होती हैं। यह अनुसूची शामिल है, क्योंकि यह लोगों को साप्ताहिक होमवर्क पूरा करने के लिए एक समय सीमा प्रदान करता है, लेकिन इसका मतलब यह भी है कि परिवारों को पता है कि उन्हें केवल एक सप्ताह में एक बार के लिए सहायता प्राप्त करने से पहले एक बार प्राप्त करना होगा।

6. वह एक सकारात्मक दृष्टि है, बजाय इस प्रक्रिया के केवल नकारात्मक से बचने के बारे में।

मैरी कांडो का दृष्टिकोण इस बिंदु पर पहुंचने के बारे में है कि आप अपने परिवार और अपने घर का आनंद लेते हैं, न कि केवल तनाव और संघर्ष से बचने के बारे में। यह कुछ नकारात्मक से दूर भागने की तुलना में भावनात्मक रूप से समृद्ध स्थान की ओर अधिक प्रेरित है।

वह लोगों को यह देखने में भी मदद करती है कि वे नतीजे को समझने की प्रक्रिया का आनंद ले सकते हैं। भाग में, वह कहती है कि जब वह कहती है, “मुझे गड़बड़ पसंद है।”

आप इस जानकारी का उपयोग कैसे कर सकते हैं

• यदि आप “सहायक” हैं, तो इस लेख में उल्लिखित कुछ सिद्धांतों का उपयोग करने का प्रयास करें। अपने आप से पूछने की कोशिश करें: यहां उल्लिखित सभी बिंदुओं पर, आपकी ताकत और कमजोरियां क्या हैं?
• यदि आप कभी एक चिकित्सक या अन्य सहायक को काम पर रख रहे हैं, तो उस एक को खोजने की कोशिश करें, जो मोटे तौर पर बोल रहा है, आपके द्वारा बताए गए तरीकों से मदद करता है। मुझे आशा है कि आप देख सकते हैं कि एक सहायक की शैली सतह पर दूसरे से बहुत अलग दिख सकती है, लेकिन फिर भी बताए गए बक्से को टिक कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, ऐसे कई तरीके हैं जिनसे कोई व्यक्ति देखभाल कर सकता है।
• यदि आप खुद की मदद करने की कोशिश कर रहे हैं, तो आप यहां कुछ सिद्धांतों का पालन भी कर सकते हैं। विशेष रूप से, इस बारे में सोचें कि आप अपनी भेद्यता की भावनाओं को कैसे प्रबंधित कर सकते हैं, आप अपने निर्णय लेने को एक प्रबंधनीय स्तर तक कैसे कम कर सकते हैं, और आप किस तरह से स्वीकृति प्रदान कर सकते हैं और अपने आप को देखभाल कर सकते हैं कि एक अच्छा सहायक प्रदान करेगा।

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