प्याज छीलने और काम का भविष्य

क्या काम पहले की तुलना में अब अधिक बदल रहा है?

प्याज

स्रोत: Fir0002 / फ्लैगस्टाफोटोस

मैं आपको प्याज के छिलके की नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करता हूं। गंभीरता से … वीडियो देखें और सोचें कि हम अब काम के भविष्य का वर्णन कैसे करते हैं। बहुत अधिक प्रचार है: ड्राइवर रहित स्वायत्त वाहन, मशीन सीखना और कृत्रिम बुद्धिमत्ता। क्या यह आपको डराता है? या यह आपको प्रेरित करता है?

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प्याज के छिलकों के भाग्य पर वीडियो देखकर, हमें पता चलता है कि 1969 में मीडिया ने मशीनों द्वारा नौकरियों के प्रतिस्थापन को बहुत ही समान तरीके से कवर किया था कि मीडिया अब काम के भविष्य के विषय को कैसे कवर करता है। वे नई तकनीकों का प्रदर्शन करते हैं और इस बारे में बात करते हैं कि यह श्रमिकों के जीवन को बेहतर या बदतर के लिए कैसे बदलेगा।

इतिहास में ऐसे क्षण आए हैं जहां तकनीकी विकास में तेजी आई है, जिससे लोगों के काम में भारी बदलाव आया है। हम वर्तमान में एक चौथी औद्योगिक क्रांति, एक डिजिटल क्रांति के बारे में बात कर रहे हैं। न केवल तकनीक हमारे द्वारा किए जाने वाले काम के प्रकार को बदल रही है और हम इसे कैसे करते हैं, यह हमारे जीने के तरीके को भी बदल रहा है। हर कोई क्रांति से जूझ रहा है: सरकारें, संगठन, कार्यकर्ता, विश्वविद्यालय, स्कूल, माता-पिता। हम क्या काम करेंगे और कैसे करेंगे? नौकरी पाने के लिए हमें क्या अच्छा होना चाहिए और क्या पता होना चाहिए। क्या हम उन्हें नौकरी भी कहते हैं? कैसे काम के “uberization” के बारे में? इस बारे में सोचें कि 20 साल से कम उम्र के लोग उनकी उम्र में कैसे रहते हैं, इसकी तुलना में जीते हैं। क्या आपको लगता है कि वे हमारी नौकरियों के लिए चाहते हैं जिस तरह से हम उन्हें अब कर रहे हैं? भविष्य के श्रमिकों को भविष्य के लिए पर्याप्त रूप से तैयार करने के लिए स्कूलों और विश्वविद्यालयों को क्या सिखाना चाहिए?

यह सिर्फ बदलाव के लिए जोर देने वाली तकनीक नहीं है। यह उन छोटे कर्मचारियों को भी है जो बदलाव के लिए काम कर रहे कर्मचारियों में शामिल हैं: वे कहां और कैसे काम करते हैं और वे कैसे प्रबंधित और नेतृत्व में बदल रहे हैं। और काम का भविष्य एक वैश्विक अर्थव्यवस्था और जनसांख्यिकी की ताकतों से गहरा प्रभावित होता है।

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मैं अब पश्चिमी ऑस्ट्रेलिया के खूबसूरत तट पर कर्टिन यूनिवर्सिटी में फ्यूचर ऑफ वर्क इंस्टीट्यूट में काम करने के लिए उत्साहित हूं। हम शोधकर्ताओं की एक टीम बनाते हैं जो डिजिटल क्रांति में परिवर्तन के रूप में लोगों और संगठनों को कामयाब होने में मदद करने के लिए मिशन के साथ काम के भविष्य को समझने और आकार देने के लिए तैयार है। मैं इस ब्लॉग पर अपनी अंतर्दृष्टि पोस्ट करूँगा क्योंकि हम शोध करते हैं कि प्रभावशीलता और स्वास्थ्य के लिए काम कैसे डिज़ाइन किया जाए, भविष्य के कर्मचारियों और भविष्य के करियर को कैसे तैयार किया जाए, जिसमें परिपक्व कार्यबल शामिल हैं, कैसे काम के नए रूपों और संगठनों के नए रूपों में लोगों को प्रबंधित करें, कार्य-जीवन प्रणालियों को कैसे डिज़ाइन किया जाए, बेहतर कार्यस्थल बनाने के लिए डेटा एनालिटिक्स का उपयोग कैसे किया जाए, और डिजिटल क्रांति के दौरान सार्वजनिक नीति को कैसे प्रभावित किया जाए।

यह आपके भविष्य से निपटने के लिए तैयार “सोमवार की सुबह उठने” में आपकी मदद करने के बारे में है!