यह संगठनात्मक डिजाइन का एक प्रश्न है। यदि आप एक व्यवसाय के मालिक / ऑपरेटर हैं या यदि आप एक कर्मचारी हैं, तो यह सवाल महत्वपूर्ण है क्या व्यवसाय एक समुदाय या एक संगठन के लिए स्थापित किया गया है?
एक संगठन, परिभाषा के अनुसार, अनन्य है एक समुदाय, परिभाषा के अनुसार, समावेशी है। चलो एक उदाहरण के रूप में सेना का उपयोग करें। व्यक्तियों में शामिल होने के कारण, अन्य बातों के अलावा, उन्हें संबंधित होना चाहिए। तो, मान लें कि हमारा व्यक्ति सेना में शामिल हो गया है
विकल्प यह है कि क्या अधिकारी जाना चाहिए या लिस्टेड मार्ग। मान लें कि हमारा पुरुष या महिला अधिकारी मार्ग चुनती है, इसलिए प्रगति लेफ्टिनेंट से लेकर कप्तान तक प्रमुख और सामान्य तक की गई है। प्रत्येक चरण में, रैंक अधिक से अधिक अनन्य होते हैं यदि हमारे पुरुष या महिला ने भर्ती मार्ग का चयन किया है, तो रेंजर्स की तरह अलग-अलग विशेष बल हैं किसी भी तरह, विचार यह है, "आप हमारे नियमों का पालन करते हैं, हमारी नीतियां, हमारी अपेक्षाओं को पूरा करते हैं, और आपको पदोन्नत किया जाता है और अन्य लाभ प्राप्त होते हैं।" चयन प्रक्रिया के प्रत्येक चरण में, यह अधिक से अधिक अनन्य हो जाता है
अब हम दूसरी तरफ जाते हैं और एक समुदाय के निर्माण को देखें। परिभाषा के अनुसार, एक समुदाय अधिक से अधिक समावेशी है। एक समूह जो समुदाय बनने का प्रयास करता है, उसके सदस्यों के लिए जगह बनाता है। अगर किसी व्यक्ति को क्रोध प्रबंधन की समस्या है, तो हम नाराज़गी और व्याधियों के ऊपर डाल देते हैं, जब तक कि वे इतने चरम नहीं लगते। यदि किसी अन्य व्यक्ति को पीने या नशीली दवाओं की समस्या है, तो हम उसके साथ अपरिवर्तनीय, गुस्सा या हर्षित होने वाले हैं। हम उस व्यवहार के साथ सौदा करने के लिए समायोजित करते हैं जब तक कि उस व्यक्ति के लिए वह व्यवहार "संस्थागत" नहीं हो जाता। एक अन्य व्यक्ति अप्रिय हो सकता है, इसलिए हम समायोजन और व्यवहार के साथ प्रस्तुत करते हैं, जब तक कि यह बहुत अप्रिय नहीं लगता।
दरअसल, एक सच्चे समुदाय बनने के लिए, यह एक कुशल संगठन बनने के लिए अधिक प्रयास और समय लेता है। एक सच्चे समुदाय में विकसित होने में, कुछ महान सफल होता है। सहिष्णुता सिद्ध हो गई है, क्षितिज का विस्तार किया जाता है और लोग अंततः विकसित होते हैं। यह सब अच्छा है समझें कि यह समय और प्रयास आमतौर पर व्यापारिकता या पूंजीवादी उद्देश्यों के दायरे से परे है। यह एक व्यवसाय से भिन्न है जो "हरा जाना" या एक मिशन को लेने का निर्णय लेना है।
किसी संगठन में एक समूह विकसित होता है स्वाभाविक रूप से आसान और अधिक समय और प्रक्रिया कुशल है। यदि उद्देश्य पैसा बनाना है, तो एक संगठन बनना सबसे अच्छा जवाब है मैं अनैतिक या अनैतिक डार्विनवाद का सुझाव नहीं दे रहा हूं। नैतिकता और नैतिकता हमेशा एक संगठन बनने की प्रक्रिया में इंजेक्शन होना चाहिए।
यहां एक बहुत अच्छी तरह से गुप्त रखा नहीं है: सरकार को व्यवसायों को समुदायों में विकसित करना चाहता है। सरकार और, वास्तव में, उच्च शिक्षा समुदायों हैं Blanchard की कुछ शब्दावली का उपयोग करना, सरकारें और उच्चतर एड सेटिंग उनके डिजाइन में कम कार्य / उच्च संबंध हैं। व्यापार उच्च कार्य / कम रिश्ते की ओर उन्मुख होने की ओर जाता है मेरे ग्राहकों के लिए मेरा सलाह समीकरण के रिश्ते पक्ष को ऊपर उठाना है, लेकिन पहले उत्पादकता और प्रदर्शन पर ध्यान केंद्रित करना। बाकी सब कुछ दूसरा आता है।
